Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Über Dragon & Gries
Dragon & Gries ist Deutschlands größte Personalberatung im Bereich Konzernsteuern. Wir bringen hoch qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit attraktiven Arbeitgebern aus Industrie und Beratung zusammen.
Neben unserem etablierten Inhouse-Geschäft bauen wir unser Geschäft mit Beratungsgesellschaften, Steuerberatungsgesellschaften und Kanzleien gezielt weiter aus. Dafür suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit aus der Personalberatung, die diesen Bereich eigenständig mitentwickelt und weiter ausbaut.
Deine Aufgaben
Du übernimmst eigenständig Mandate im Bereich Tax und steuerst den gesamten Recruiting-Prozess von der ersten Kandidatenansprache bis zur erfolgreichen Vermittlung.
• Du betreust eigenständig bestehende Mandate bei Steuerberatungsgesellschaften, Kanzleien und weiteren Beratungshäusern.
• Du baust bestehende Kundenbeziehungen aus und entwickelst neue Geschäftsmöglichkeiten.
• Du identifizierst und recherchierst passende Kandidatinnen und Kandidaten für anspruchsvolle Suchmandate.
• Du übernimmst die direkte und telefonische Ansprache potenzieller Kandidaten.
• Du führst Kandidatengespräche, bewertest Profile und begleitest geeignete Kandidaten durch den gesamten Auswahlprozess.
• Du präsentierst Kandidaten bei deinen Mandanten und steuerst Interviews, Feedbackprozesse und Vertragsverhandlungen.
• Du begleitest die Vermittlung bis zum erfolgreichen Abschluss und bleibst auch darüber hinaus Ansprechpartner/in für Kandidaten und Kunden.
• Du entwickelst dein eigenes Mandatsportfolio kontinuierlich weiter und baust deinen Kundenstamm gezielt aus.
Dein Markt
Im Mittelpunkt stehen anspruchsvolle Mandate im Umfeld von Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechtsberatung und angrenzenden Professional-Services-Bereichen.
Die von dir betreuten Kandidatinnen und Kandidaten sind in der Regel erfahrene Steuerberater/innen, Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte sowie spezialisierte Fach- und Führungskräfte aus dem Bereich Steuern.
Du arbeitest dabei überwiegend mit Kandidatinnen und Kandidaten auf (Senior-) Manager, Director- und Partnerniveau. Die von uns betreuten Positionen bewegen sich regelmäßig im sechsstelligen Vergütungsbereich – von rund 100.000 Euro Jahresvergütung bis hin zu Partnerpositionen mit 500.000 Euro und mehr.
Entsprechend anspruchsvoll ist die Beratung: Professionelle Direktansprache, ein gutes Verständnis für Karrierewege und Vergütungsstrukturen sowie ein souveräner Umgang mit erfahrenen Fach- und Führungskräften und Partnern gehören zu deinem Tagesgeschäft.
Das bringst du mit
Für diese Position suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit aus der Personalberatung, die eigenständig arbeiten und Verantwortung übernehmen möchte.
• Du verfügst über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder Executive Search.
• Du hast idealerweise bereits Erfahrung in den Bereichen Tax, Finance oder Legal Recruiting.
• Du bist es gewohnt, Kandidaten aktiv und direkt anzusprechen.
• Du kannst Recruiting-Prozesse eigenständig steuern und Mandanten professionell beraten.
• Du hast Freude am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und an der Entwicklung neuen Geschäfts.
• Du arbeitest vertriebsorientiert und möchtest deinen eigenen Erfolg aktiv beeinflussen.
• Du trittst gegenüber erfahrenen Fach- und Führungskräften sowie Partnern und Entscheidern souverän auf.
• Du arbeitest strukturiert, verbindlich und mit hohem Qualitätsanspruch.
Das erwartet dich bei uns
Bei Dragon & Gries erhältst du die Möglichkeit, eigenständig einen attraktiven Markt weiterzuentwickeln und deine Erfahrung unmittelbar einzubringen.
Du arbeitest mit bestehenden Kundenbeziehungen und einem etablierten Netzwerk im Steuerbereich, hast gleichzeitig aber den Freiraum, dein eigenes Mandatsportfolio weiter auszubauen.
• Eigenstä
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