Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Wir sind ein Start-up mit Erfahrung: Die GCG Unternehmensberatung steht für 25 Jahre Beratungserfolg – und wurde dafür als Top Consultant 2026 ausgezeichnet. Das renommierte Qualitätssiegel bestätigt unsere hohe Beratungsqualität, exzellente Kundenbewertungen und nachhaltigen Projekterfolge. Bei uns trifft fundiertes Know-how auf frische Energie und unternehmerischen Spirit.
Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, Strukturen mitgestalten und Lust auf Wachstum haben – fachlich, persönlich und im Team. Mach komplexe Projekte erfolgreich – end-to-end.
Du willst Projekte nicht nur begleiten, sondern erfolgreich machen? Wir steuern komplexe Vorhaben umfassend und stellen die Wirksamkeit des Projekterfolgs sicher. Bei uns arbeitest du an der Schnittstelle von Strategie, Organisation und Umsetzung – immer mit Blick auf Effizienz, Qualität und nachhaltige Ergebnisse.
Deine Rolle
• Du steuerst übergreifende Projekte und Programme und sorgst für klare Strukturen, Transparenz und wirksame Ergebnisse.
• Du koordinierst Stakeholder auf allen Ebenen – vom Projektteam bis zu Lenkungskreisen.
• Du arbeitest an der Weiterentwicklung unseres PMO- und Prozessportfolios aktiv mit.
• Du unterstützt je nach Interesse Themen wie Business Development, Kommunikation oder Recruiting.
• Du gestaltest unsere internen Strukturen, Tools und Arbeitsweisen mit und bringst deine Ideen für kontinuierliche Verbesserungen ein.
Deine Aufgaben
• Projekt- und Programmreporting aufbauen und steuern.
• Ressourcen und Budgets planen und steuern.
• Meilenstein-, Risiko- und Qualitätsprozesse planen und moderieren.
• PMO-Strukturen aufbauen sowie Methoden und Prozesse weiterentwickeln.
Das bringst du mit
• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Technik oder IT.
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, PMO oder in der Steuerung komplexer Transformations-, Organisations- oder IT-Projekte.
• Sehr gute Kenntnisse in gängigen Projektmanagement-Standards (z. B. PRINCE2, IPMA, PMI) sowie sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools.
• Souveränes Stakeholder- und Schnittstellenmanagement – idealerweise bis zur Arbeit mit Lenkungskreisen.
• Know-how in Risiko-, Ressourcen- und Qualitätsmanagement.
• Strukturierte, vorausschauende und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein.
• Kommunikations- und Moderationsstärke auf allen Ebenen sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
• Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und die Motivation, Veränderungen wirksam voranzubringen.
Das bieten wir dir
• Hybrides Arbeiten (München, Karlsruhe oder Remote).
• 30 Tage Urlaub.
• Attraktive Vergütung mit Bonusmodell, das deine Leistung und Verantwortung widerspiegelt.
• Klare Entwicklungspfade und die Möglichkeit, unser Projektmanagement-Portfolio aktiv mitzugestalten.
• Bike-Leasing, Mitgliedschaft im Fitness-Studio und weitere Benefits.
• Ein Arbeitsumfeld, in dem du Eigenverantwortung übernehmen, Strukturen gestalten und sichtbar wirken kannst.
• Ein kollegiales Team, das offen kommuniziert, professionell zusammenarbeitet und in dem jede Meinung zählt.
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