Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Einleitung
Du willst nicht nur Kampagnen „mitlaufen lassen", sondern selbst am Hebel sitzen und sehen, was dein Budget wirklich bewegt? Dann lies weiter.
Wir sind neaSOL , ein junges, wachsendes Unternehmen im Bereich Photovoltaik. Wir bauen Photovoltaikanlagen – sauber, schnell und auf höchstem technischen Niveau. Und das ist nicht nur so dahingesagt: Von GoodWe , einem der führenden Hersteller weltweit, wurden wir als digitalste und schnellste Firma des Herstellers ausgezeichnet.
Bisher haben wir unser Performance Marketing über externe Agenturen laufen lassen. Jetzt holen wir das ins eigene Haus – und dafür suchen wir dich. Als Performance Marketing Manager verantwortest du unsere bezahlten Kampagnen von A bis Z: Du entscheidest, wo unser Budget den größten Hebel hat, testest, optimierst und baust unser Inhouse-Marketing mit auf. Bei uns bist du kein Rädchen im Getriebe, sondern Teil eines familiären, dynamischen Teams, das schnell umsetzt.
Aufgaben
Deine Aufgaben
• Du planst, baust und steuerst unsere Paid-Kampagnen auf Meta (Facebook/Instagram) , TikTok und bei Bedarf Google Ads
• Du verantwortest das Media-Budget und optimierst laufend nach ROAS, CPA und weiteren KPIs
• Du entwickelst Targeting-, Bidding- und Testing-Strategien (A/B-Tests von Creatives, Zielgruppen, Platzierungen)
• Du sorgst für sauberes Conversion-Tracking (Pixel, Conversion-API) und behältst deine Zahlen im Reporting im Blick
• Du arbeitest Hand in Hand mit unserem Content- und Design-Team und gibst datenbasiertes Feedback, welche Reels und Creatives performen
• Du bringst eigene Ideen ein, um unser frisch aufgebautes Inhouse-Marketing kontinuierlich besser zu machen
Qualifikation
Dein Profil
• Mehrjährige Erfahrung im Media Buying / Performance Marketing – ob inhouse oder aus der Agentur
• Sicherer Umgang mit dem Meta Business Manager und TikTok Ads Manager
• Fundiertes Verständnis von Tracking, Attribution und Kampagnenmetriken
• Analytische, zahlengetriebene Arbeitsweise – und trotzdem ein Gespür dafür, welche Creatives ziehen
• Eigenständigkeit und Lust, etwas von Grund auf mit aufzubauen
• Sehr gute Deutschkenntnisse
Benefits
Was wir bieten
• Eine Hersteller - ausgezeichnete Firma (digitalste und schnellste Firma des Herstellers) mit echtem Wachstum
• Volle Verantwortung für dein Budget und kurze Entscheidungswege – du gestaltest unser Inhouse-Marketing mit
• Ein familiäres, dynamisches Team, das zusammenhält
• Immer die besten Tools und modernes Equipment
Ein paar Worte zum Schluss
Du musst nicht die Photovoltaik-Branche in- und auswendig kennen – aber du solltest Lust haben, ein Produkt zu vermarkten, das wirklich Zukunft hat, und den Anspruch mitbringen, Kampagnen ständig besser zu machen.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Bewirb dich unkompliziert über Join – ein Lebenslauf (und gern ein paar Cases oder Zahlen deiner bisherigen Kampagnen) reicht uns fürs Erste völlig. Den Rest besprechen wir persönlich.
Klingt nach dir? Dann lass uns reden.
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