Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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Can’t check pay against the visa rulesNo salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934).
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Can’t check pay against the visa rules
- No salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934). Source: https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence/types/eu-blue-card, rules effective 2026-01-01.
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
FASTR Energy gehört zu den führenden Energiedienstleistern und Stromversorgern in
Deutschland. Das Unternehmen wurde 1989 in Aachen gegründet und hat
heute seinen Hauptsitz in Düsseldorf sowie Niederlassungen in Berlin,
Hamburg, München und Leizpig. Aus einem ursprünglich familiengeführten
Unternehmen ist ein dynamischer Energiepartner geworden, der sich im Mai
2025 durch die Partnerschaft mit KKR auf einen klaren Wachstumskurs
begeben hat. In einer spannenden Transformationsphase gestalten wir
aktiv die Zukunft der Energieversorgung – mit einer klaren Vision: Als
Dekarbonisierungspartner der Immobilienwirtschaft leisten wir einen
entscheidenden Beitrag zur Energiewende in Deutschland.
Die Rolle
Als Head of Corporate Communications verantwortest du die Kommunikation eines Unternehmens in einer prägenden Phase: FASTR ist als bundesweiter, integrierter Energiedienstleister für die Immobilienwirtschaft, Kommunen und Stadtwerke neu aufgestellt und wächst. Du baust die Kommunikationsfunktion strategisch auf und aus, gibst ihr Struktur und Handschrift und machst die Positionierung des Unternehmens nach innen und außen erlebbar.
Das ist ausdrücklich keine ausführende Kommunikationsrolle. Du gestaltest von Grund auf – mit direktem Zugang zur Geschäftsführung, unternehmensweiter Sichtbarkeit und dem Mandat, Themen zu setzen statt sie nur zu begleiten.
Deine Verantwortung
• Du entwickelst die Kommunikationsstrategie des Unternehmens und führst interne wie externe Kommunikation zu einem konsistenten Auftritt zusammen.
• Du verantwortest die Kommunikation gegenüber Kunden ebenso wie gegenüber Bewerbenden und Mitarbeitenden und sorgst dafür, dass alle Zielgruppen dieselbe Marke erleben.
• Du berätst die Geschäftsführung als Sparringspartner in Kommunikationsfragen, übersetzt Strategie und Positionierung in klare Botschaften und bringst Themen aktiv ein.
• Du machst technisch und regulatorisch geprägte Themen der Energie- und Immobilienwirtschaft für unterschiedliche Zielgruppen verständlich und positionierst das Unternehmen als verlässlichen Partner gegenüber Wohnungswirtschaft, Kommunen, Stadtwerken und institutionellen Investoren.
• Du entwickelst in enger Abstimmung mit HR das Employer Branding von FASTR und machst uns als Arbeitgeber sichtbar – von den Karrierekanälen bis zur internen Kommunikation.
• Du verantwortest die Presse- und Medienarbeit, baust Beziehungen zu relevanten Medien und Multiplikatoren auf und positionierst das Unternehmen zu den Themen der Energie- und Immobilienwirtschaft.
• Du steuerst und erweiterst die Kommunikationskanäle – von LinkedIn bis zur Fachpresse – und entwickelst Formate, die zur Positionierung des Unternehmens passen.
• Du steuerst die Zusammenarbeit von Corporate Communications und Sales Marketing und verantwortest die digitalen Marketingkampagnen – von Content über Social Media bis Performance Marketing – zur Unterstützung von Markenbekanntheit und Leadgenerierung.
• Du schaffst die Grundlagen einer skalierbaren Kommunikationsfunktion: Prozesse, Guidelines, Standards und Strukturen, die mit dem Unternehmen mitwachsen.
• Du führst ein kleines Team an der Schnittstelle von Kommunikation und Marketing, entwickelst es weiter und verzahnst beide Bereiche eng.
Das bringst du mit
Erforderlich
• Mehrjährige Erfahrung in der Unternehmenskommunikation, davon nachweislich in einer gestaltenden oder aufbauenden Funktion.
• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe, erklärungsbedürftige Sachverhalte klar, präzise und zielgruppengerecht zu vermitteln.
• Erfahrung in der B2B- und Stakeholder-Kommunikation, idealerweise in einem technisch, industriell oder infrastrukturnah geprägten Umfeld.
• Strategisches Denkvermögen kombiniert mit der Fähigkeit und Bereitschaft, Themen selbst operativ umzusetzen.
• Sicheres,
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