Where you can work from
United States only
Based on the listing's location: Wiesbaden, HE, DE (Remote).
The company's headquarters is not the same as where you may work from. Visa sponsorship only matters if you would relocate; see below.
Visa sponsorship, if you would relocate
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two. Worth applying, and worth asking about sponsorship early.
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Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 177 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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What Abbvie INC paid sponsored hires in similar roles1 certified filing for “Senior Manager, HEOR Strategy, Oncology” (Economists) in IL: $162k–$162k, median $162k.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Employer is on a government sponsor record
- The US Department of Labor certified 177 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- What Abbvie INC paid sponsored hires in similar roles
- 1 certified filing for “Senior Manager, HEOR Strategy, Oncology” (Economists) in IL: $162k–$162k, median $162k. Most were filed at wage level III (100%) — 3 lottery entries, ≈46% projected selection odds for cap-subject employers. Source: US Department of Labor LCA disclosure data (Oct 2025 – Jun 2026).
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
About the role
Was dich bei AbbVie Oncology erwartet
Dich erwarten eine deutschlandweiter, zentrale Leadership-Rolle, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, gemeinsam mit einer starken Vertriebsorganisation und einem cross-funktionalen Team einen wichtigen Launch und die weitere Entwicklung unseres Oncology-Geschäfts mitzugestalten.
Du gibst unserer Sales Organisation Richtung
• Du verantwortest die Weiterentwicklung und Umsetzung der nationalen Sales-Strategie und leitest daraus klare Prioritäten und Maßnahmen für die Vertriebsorganisation ab.
• Du bringst die Sales-Perspektive aktiv in die Entwicklung der Brand-Strategie ein und arbeitest eng mit dem cross-funktionalen Brand Team zusammen.
• Du steuerst Ressourcen und Aktivitäten entlang der relevanten Marktchancen und entwickelst unsere Vertriebsansätze kontinuierlich weiter.
• Du analysierst Markt-, Kunden-, Wettbewerbs- und Performance-Daten und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
• Du stellst die Erreichung der definierten Vertriebsziele innerhalb der festgelegten Budgets sicher.
• Du gestaltest gemeinsam mit Marketing, Medical, Market Access und weiteren Funktionen eine konsistente und wirkungsvolle Umsetzung unserer Strategie im Markt.
Du entwickelst Leadership und Performance
• Du führst und entwickelst die deutschlandweite Sales-Organisation mit einer klaren strategischen Ausrichtung und schaffst Rahmenbedingungen für hohe Eigenverantwortung und konsequente Umsetzung.
• Du stärkst Leadership, Coaching und Talent Development innerhalb der Vertriebsorganisation.
• Du sorgst dafür, dass nationale Strategie und Prioritäten konsequent in regionale Umsetzung übersetzt werden.
• Du begleitest Veränderungs- und Transformationsprozesse und gibst der Organisation auch in dynamischen Phasen Orientierung.
• Du förderst eine starke cross-funktionale Zusammenarbeit und richtest Teams auf gemeinsame Ziele und Prioritäten aus.
• Du stellst die Einhaltung relevanter Compliance- und Risikomanagementanforderungen sicher.
So machst du den Unterschied
• Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie, soweit für die Tätigkeit erforderlich, die Sachkenntnis gemäß § 75 Arzneimittelgesetz.
• Du bringst mehrjährige erfolgreiche Erfahrung im pharmazeutischen Spezialaußendienst sowie fundierte Führungserfahrung mit.
• Du hast Erfahrung in der Vertriebssteuerung sowie in der Umsatz- und Budgetverantwortung.
• Du verstehst komplexe Healthcare-Märkte und kannst Marktdaten und Wettbewerbsinformationen in klare strategische Maßnahmen übersetzen.
• Du verbindest strategische Stärke mit klarer Umsetzung und überzeugender Leadership.
• Du hast Erfahrung mit Veränderungs- und Transformationsprozessen und entwickelst Teams konsequent weiter.
• Du denkst cross-funktional und arbeitest sicher mit Marketing, Medical, Market Access und weiteren Funktionen zusammen.
• Du bringst eine hohe Kommunikations- und Überzeugungskraft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.
Wie wir gemeinsam Großes bewegen:
• mit einem diversen Arbeitsumfeld, wo du Wirkungen erzielen kannst
• mit einer offenen Unternehmenskultur
• mit einer attraktiven Vergütung
• mit einem intensiven Onboarding durch eine*n Mentor*in
• mit flexiblen Arbeitsmodellen für eine gesunde Work-Life-Balance
• mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Bewegungsprogrammen
• mit betrieblichen Sozialleistungen
• mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer internationalen Organisation
• mit hochkarätigen, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten
• mit einem starken, internationalen Netzwerk
AbbVie setzt sich für Chancengleichheit ein und verpflichtet sich, mit Integrität zu arbeiten, Innova
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