Jobs / United States / Hsogroupbv

Hsogroupbv

Team Lead & Technical Architect – Power Platform CE

Veenendaal Posted today

View original listing ↗ Tailor my CV first Source: Arbeitnow

Listed on Arbeitnow: the application continues on their site, which links to the employer. Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Skills this job asks for

Product managementAzureLeadershipCI/CD

Add your CV (free) to see which of these your CV is missing.

Sponsorship verdict

No sponsorship evidence yet

No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.

  • No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
No salary bar for this route
H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.

US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

Before you apply

Sponsorship unknown

No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.

These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →

About the role

Als Team Lead & Technical Architect – Power Platform CE ben je verantwoordelijk voor het CE Architecten domein. Je combineert leiderschap met inhoudelijke technische verantwoordelijkheid en geeft leiding aan een team van Power Platform-specialisten, waaronder ontwikkelaars, consultants en architects. Je bent het eerste aanspreekpunt voor technische vraagstukken binnen het team én richting de klant. Daarnaast ontwikkel en bewaak je de technische visie van HSO op het gebied van Power Platform en Dynamics 365 CE, coach je teamleden in hun vakontwikkeling en werk je samen met de Product Owner aan de roadmap. Wat ga je doen? Als Team Lead & Technical Architect ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het CE architecten domein en het ontwerpen van technische oplossingen voor klantprojecten. Daarnaast: • Ontwerp je technische architectuur, integraties en migratiescenario’s voor klantprojecten • Fungeer je als lead tijdens sales- en pre-salestrajecten voor technische oplossingen • Zet je technische best practices op binnen je team en draag je deze organisatiebreed uit • Bouw en onderhoud je Azure DevOps pipelines en source control-processen • Werk je nauw samen met Delivery Managers, Solution Architects en Consultants • Coacht en begeleid je teamleden in hun persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling • Ben je actief betrokken bij het werven, onboarden en begeleiden van nieuwe teamleden Wat vertellen onze huidige technische architecten over deze rol? “Als Team Lead & Technical Architect werk je op het snijvlak van techniek en leiderschap. Je bent verantwoordelijk voor het technische domein én voor de ontwikkeling van je team. Dit betekent dat je niet alleen complexe technische uitdagingen oplost, maar ook je collega’s begeleidt in hun groei. Het mooie is dat je direct impact hebt op zowel klantprojecten als op de ontwikkeling van onze organisatiebrede best practices. Elke dag is anders en biedt nieuwe kansen om te leren, te adviseren en te inspireren.” Wat breng jij mee? • HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in IT of een technische richting • Minimaal 7 jaar ervaring met Microsoft Power Platform en Dynamics 365 CE • Ervaring als lead developer, technical architect of team lead • Sterk oog voor teamontwikkeling, people management en klantgerichtheid • Kennis van Azure-services, DevOps en CI/CD-processen • Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels • In staat om technische ontwerpen te maken, best practices te implementeren en het team hierin te begeleiden • Analytisch, ondernemend, kwaliteitsbewust en inhoudelijk sterk Wat bieden we jou? Werken bij HSO is uitdagend en we willen je daar graag een goede beloning voor teruggeven. Naast een competitief salaris bieden wij: • Een jaarlijkse bonus op basis van bedrijfs-, team- en individuele prestaties • Mobiliteitsvergoeding met keuze voor een leaseauto of toevoeging aan je salaris, plus 100% OV-vergoeding • 25 vakantiedagen, met mogelijkheid tot 35 dagen • Hybride werken: vanuit huis, kantoor (Rotterdam of Veenendaal) of tijdens je Workation • EUR 65,- netto vitaliteitsbudget • Deelname aan het leasefietsplan • Een leven lang leren: onboardingprogramma vanaf dag één, persoonlijk studiebudget en GoodHabitz-account Vrijheid, flexibiliteit en fun Je werkt in een internationale omgeving met professionals met verschillende nationaliteiten. Een flexibele werkweek van 40, 36 of 32 uur behoort tot de mogelijkheden. HSO organiseert teamuitjes, bedrijfsfeesten, wekelijkse zomerborrels, sportactiviteiten en maatschappelijke projecten. Over HSO HSO is de eerste full-service Microsoft Partner in Nederland. Met ruim 2.500 getalenteerde medewerkers ondersteunen we industriële bedrijven, retailers, financiële instellingen en overheidsorganisaties, zow

View original listing ↗