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Expectleads GmbH

Online-Marketing-Manager (m/w/d) Performance & Meta Ads

Nuremberg Posted today

View original listing ↗ Tailor my CV first Source: Arbeitnow

Listed on Arbeitnow: the application continues on their site, which links to the employer. Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Sponsorship verdict

No sponsorship evidence yet

No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.

  • No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
No salary bar for this route
H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.

US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

Before you apply

Sponsorship unknown

No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.

These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →

About the role

Starte bei uns durch – als Online-Marketing-Manager (m/w/d) Performance & Meta Ads Du stehst auf klare Prozesse und automatisierst am liebsten alles, was sich automatisieren lässt? Du hast dein Studium abgeschlossen oder ein, zwei Jahre Berufserfahrung und willst jetzt Verantwortung übernehmen und an echten Ergebnissen gemessen werden? Dann aufgepasst! Bei expectleads.® sorgst du dafür, dass Unternehmen die Leute finden, die sie über Stellenbörsen seit Monaten nicht bekommen. Mal sucht die Allianz Führungsnachwuchskräfte für den Vertrieb, mal braucht Sortimo Werkzeugmechaniker für die eigene Produktion oder die Justizvollzugsanstalt München einen Kfz-Meister für ihre Werkstatt. Als Online-Marketing-Manager (m/w/d) betreust du nach der Einarbeitung 50-60 eigene Kunden. Du bist ihr fester Ansprechpartner, stimmst mit ihnen Stellenprofil und Zielgruppe ab und koordinierst intern Kampagnen-Team, Recruiter und Content-Produktion. Du bist verantwortlich dafür, dass eine Kampagne funktioniert. So arbeiten wir Die meisten Fachkräfte suchen nicht aktiv nach einem neuen Job. Deshalb warten wir nicht auf Bewerbungen, sondern erreichen die Leute dort, wo sie ohnehin unterwegs sind: über Kampagnen auf Facebook und Instagram und über gezielte Direktansprache auf LinkedIn. Interessenten durchlaufen ein kurzes Formular mit Filterfragen. Beim Kunden landen nur die Bewerber, die wirklich passen. KI nutzen wir dabei im Tagesgeschäft ganz konkret: Anzeigentexte, Filterfragen für Lead-Formulare, Kampagnenanalysen und Kandidatenprofile entstehen über eigene KI-Workflows. Du verbringst deine Zeit deshalb mit Entscheidungen und nicht mit Copy-Paste. Am Ende zählt eine Frage: Wie viele passende Bewerber kommen beim Kunden an, und was kostet jeder einzelne? Aufgaben Was dich erwartet (und was du bei uns lernst) Dein Daily Business: • Eigene Kunden die du als fester Ansprechpartner verantwortest und langfristig weiterentwickelst • Projekte die du vom Kick-off über das Set-up bis zum Launch steuerst • Abläufe im Hintergrund die du organisierst, indem du Vertrieb, Kampagnen-Team, Recruiter und Content-Produktion zusammenbringst • Kampagnen in Meta Ads und Dripify die du selbst aufsetzt und laufend optimierst • KI-Workflows und Automatisierungen die du im Alltag nutzt und gemeinsam mit uns weiterentwickelst • KPIs wie Kosten pro Lead und Bewerberqualität die du trackst, analysierst und in klare Reportings übersetzt • Contentpläne und Videodrehs die du mitplanst und bei denen du vor Ort mit anpackst • Technische Schnittstellen zwischen Werbeplattformen, Funnels und Tools, die du verstehst und umsetzt Qualifikation Wen wir suchen Diese Stelle ist ideal für dich, wenn du … • Abgeschlossenes Studium, zum Beispiel in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Marketing, Medien oder vergleichbar, oder ein bis zwei Jahre Berufserfahrung • Du findest KI und optimierte Prozesse spannend und willst damit produktiver arbeiten als andere • Du willst Verantwortung übernehmen und an Ergebnissen gemessen werden • Zahlen, Dashboards und neue Tools reizen dich, statt dich abzuschrecken • Du arbeitest strukturiert und behältst auch bei mehreren Projekten parallel den Überblick • Du trittst gegenüber Kunden sicher auf und vertrittst deine Empfehlungen • Du kommst aus Nürnberg und Umgebung oder willst hierher • Ein Plus, aber kein Muss: Erfahrung mit Meta Ads, KI-Tools, Automatisierung (zum Beispiel Make oder Zapier), Vertrieb, Projektmanagement oder Datenanalyse. Benefits • Warum expectleads.®? Ein starkes, unterstützendes Team, das gemeinsam ambitionierte Ziele verfolgt • Festgehalt plus Bonus der dich direkt für deine Ergebnisse belohnt • Kunden, die man kennt wie Allianz, uvex und Richter+Frenzel, dazu Mittelständler, die in ihrer Branche f

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