Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Deine Aufgaben
• Organisation und Koordination von Aufsichtsratsarbeiten
• Mitwirkung bei der inhaltlichen Vor- und Nachbereitung von Aufsichtsratssitzungen
• Organisation und Umsetzung von Änderungen der Satzung und der Geschäftsordnungen von Vorstand und Aufsichtsrat
• Beobachtung von aufsichtsrechtlichen und regulatorischen Anforderungen bzw. Neuerungen
• Erstellung von Reportings für die Geschäftsleitung und den Aufsichtsrat
• Beobachtung einschlägiger Änderungen und sonstiger Vorgaben mit Auswirkungen auf das Institut und Ableitung von Handlungsbedarf
• Hinwirkung auf die Implementierung wirksamer Verfahren zur Einhaltung rechtlicher Regelungen und Vorgaben und entsprechender Kontrollen
• Unterstützung und Beratung der Geschäftsleitung sowie der Geschäftsbereiche hinsichtlich der Einhaltung rechtlicher Regelungen und Vorgaben
Voraussetzungen
• Ausbildung, Studium oder Zusatzqualifikation im Banken- und Finanzbereich, oder vergleichbare Qualifikation
• wesentliche Kenntnisse im Bankaufsichtsrechts
• Erfahrung mit Tätigkeiten des Aufsichtsrats in einer Genossenschaftsbank
• Kenntnisse des Bankenwesens
• Idealerweise Kenntnisse von genossenschaftlichen Institutionen
• Freude an der Einarbeitung in rechtliche Regelungen und Vorgaben
• Lösungsorientierung, Umsetzungsstärke sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Vorteile
Mitmach-Kultur:
In unserer Mitmachbank dürfen Teammitglieder:
• Ideen einbringen
• Zukunft gestalten
Flexible Arbeitszeiten:
Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen eine individuelle Gestaltung des Tagesablaufs und die fördern die Work-Life-Balance.
Mobiles Arbeiten:
Remote arbeiten? Kein Problem! Viele von uns arbeiten hybrid und wählen flexibel zwischen Büro und mobilem Arbeiten.
Weiterbildungsmöglichkeiten:
Mit der Option, anschließend ein aufbauendes Studium zu beginnen.
Workshops und Schulungen:
Wir fördern die Stärkung fachlicher und persönlicher Kompetenzen durch Workshops und Schulungen – und damit fortlaufendes Lernen im Beruf.
Buddy: Ein Buddy begleitet deinen Start
Betriebsfest:
Mitarbeiter-Events stärken Teamgeist und fördern Netzwerke durch gemeinsame Erlebnisse - ein wertvoller Benefit für eine dynamische Arbeitskultur.
Team-Events:
Als Team erhaltet ihr einen Zuschuss für ein Event
Bankfeiertage:
An Heiligabend und Silvester hast du frei
Präventionsbudget:
Wir fördern deine Gesundheit mit einem Zuschuss.
Hospitationen:
Bei uns darfst du interne und externe Hospitationen wahrnehmen.
Zeit für Momente:
Arbeitsbefreiung für Hochzeit, Nachwuchs, Geburtstage und viele andere Anlässe
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