Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Gestalte mit uns die digitale Zukunft der Energiewirtschaft Professionell. Progressiv. Proaktiv.
Die promantis GmbH steht seit 2008 für SAP- und IT-Beratung mit Leidenschaft, Kompetenz und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Unsere Mission ist es, die digitale Zukunft der Energiewirtschaft und weiterer Branchen mit verlässlicher Beratung, technischer Exzellenz und nachhaltigen Lösungen aktiv mitzugestalten.
Dabei begleiten wir unsere Kunden von der strategischen Ausrichtung über die technische Umsetzung bis hin zum erfolgreichen Go-live. Besonders im Umfeld von SAP Utilities und S/4HANA-Transformationen unterstützen wir führende Energieversorger bei einer der größten technologischen Veränderungen der Branche.
Und genau hier kommst Du ins Spiel.
Aufgaben
S/4HANA-Transformationen sind weit mehr als Systemmigrationen. Sie verändern Prozesse, Datenmodelle und Arbeitsweisen nachhaltig.
Als Senior SAP BeraterIn / EntwicklerIn übernimmst Du eine zentrale Rolle bei unseren Transformationsprojekten und sorgst dafür, dass Daten, Prozesse und Systeme erfolgreich in die neue SAP-Welt überführt werden.
Dabei bringst Du Deine technische Expertise ebenso ein wie Deine Beratungsstärke und arbeitest eng mit Fachbereichen, Projektteams und Entscheidern zusammen.
Deine Aufgaben:
• Du konzipierst und realisierst Datenmigrationslösungen für anspruchsvolle S/4HANA-Transformationsprojekte.
• Du analysierst SAP- und Non-SAP-Quellsysteme und entwickelst passende Extraktions-, Mapping- und Transformationskonzepte.
• Du entwickelst und optimierst Migrationsprogramme sowie Datenqualitäts- und Validierungstools.
• Du unterstützt bei Data Cleansing, Datenharmonisierung und Qualitätssicherung.
• Du automatisierst und optimierst Migrationsprozesse hinsichtlich Qualität, Stabilität und Performance.
• Du führst Tests durch und begleitest fachliche sowie technische Go-lives.
• Du berätst Fachbereiche, Key User und Data Owner bei fachlichen und technischen Fragestellungen.
• Du gestaltest aktiv Transformationsprojekte im SAP Utilities Umfeld mit und bringst Deine Ideen ein.
Qualifikation
Fachlich
• Mehrjährige Erfahrung in SAP S/4HANA-Transformations- oder Migrationsprojekten
• Sehr gute Kenntnisse in ABAP und idealerweise ABAP Objects
• Fundierte Erfahrung in Datenmigration, Datenmodellierung und Datenqualitätssicherung
• Erfahrung mit SAP Migration Cockpit, LSMW oder vergleichbaren Migrationswerkzeugen
• Kenntnisse in SAP Utilities bzw. SAP IS-U sind von Vorteil
• Erfahrung in der Analyse komplexer System- und Prozesslandschaften
Persönlich
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Lösungsorientierung und Qualitätsanspruch
• Eigenverantwortliches Arbeiten und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Kommunikationsstärke im Austausch mit Fachbereichen und IT
• Freude daran, Wissen zu teilen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln
Benefits
Beratung ohne klassischen Beratungsdruck
• Ca. 90 % Remote-Arbeit
• Planbare Reisetätigkeit statt permanenter Kundeneinsätze
• Flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit
• Gehalt je nach Erfahrung und Qualifikation (ca. 80.000–100.000€ p.a.).
Zukunftsthemen mit echtem Impact
• S/4HANA-Transformationen bei führenden Energieversorgern
• Digitalisierung energiewirtschaftlicher Kernprozesse
• Moderne SAP-Technologien und innovative Projektlandschaften
Weiterbildung, die wirklich stattfindet
• Individuelle Schulungen und Zertifizierungen
• Raum für Forschungs- und Innovationsthemen
• Wissenstransfer und fachlicher Austausch im Team
Kultur, die gelebt wird
• Menschlichkeit, Vertrauen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Mitgestaltung statt Vorgaben
• Offene Feedback- und Lernkultur
• Ein Team, das zusammenhält
Weitere Benefits
• 30 Tage Urlaub
• Workation-Möglichkeiten
• Hansefit
• E-B
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