Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
-
?
No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
-
?
The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
-
?
Can’t check pay against the visa rulesNo salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934).
-
✓
Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Can’t check pay against the visa rules
- No salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934). Source: https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence/types/eu-blue-card, rules effective 2026-01-01.
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Als Technical Enterprise Architect bei Westernacher sind Sie strategischer Sparringspartner für unsere Kunden bei der Planung und Umsetzung anspruchsvoller SAP‑S/4HANA‑Transformationen. Sie verbinden architektonische Exzellenz mit methodischem Vorgehen und unterstützen Entscheidungsprozesse auf Managementebene. In enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT‑Teams und Presales gestalten Sie nachhaltige, skalierbare Zielarchitekturen und sorgen für eine klare Ausrichtung von Technologie, Prozessen und Organisation.
Ihre Aufgaben
• Konzeption und Definition von S/4HANA‑Zielarchitekturen (On‑Premises, Private Cloud, RISE with SAP) sowie Ableitung klarer Migrations- und Transformations-Roadmaps.
• Bewertung und Steuerung von S/4HANA‑Migrationsszenarien (Brownfield, Selective, Greenfield) inklusive Risiko-, Aufwands- und Entscheidungsanalysen.
• Durchführung von System-Readiness-Analysen und technischen Prechecks mithilfe von SAP‑Standardtools (z. B. Readiness Check, Business Transformation Center, Maintenance Planner).
• Analyse von Simplification Items und Ableitung konkreter Maßnahmen für Prozesse, Organisation und Customizing.
• Verantwortung für Custom‑Code‑Management, inklusive Analyse, Stilllegung und Refactoring im Sinne der Clean-Core-Prinzipien.
• Design und Governance von Integrations- und Schnittstellenarchitekturen (RFC, IDoc, APIs, OData, Webservices) gemäß SAP ISA‑M.
• Sicherstellung der Kompatibilität mit Drittanbieter‑Add-ons und Legacy-Systemen.
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT, Key‑Usern sowie Vertrieb/Presales.
• Erstellung und Präsentation von Entscheidungsvorlagen, Management-Briefings sowie Risiko- und Impact-Analysen.
• Architektonischer Input zu Governance, Security, Change Management, Tests, Schulungen und Post-Go-Live-Aktivitäten.
Ihr Profil
• Fundierte Expertise in SAP S/4HANA-Architektur, einschließlich Datenmodelle, Unterschiede ECC vs. S/4HANA, Fiori-Konzepte sowie End-to-End-Prozessverständnis.
• Nachgewiesene Erfahrung in S/4HANA-Transformationen, einschließlich Migrationsansätzen, Readiness-Bewertungen, Vorprojekten (z. B. CVI, Universal Journal, Material Ledger, Anlagenbuchhaltung) und technischen Voraussetzungen.
• Starke Kenntnisse in Custom Code und Integrationsarchitektur, einschließlich ATC/SCI, APIs, Schnittstellen, Clean-Core-Ansatz und ISA-M.
• Sicherer Umgang mit relevanten SAP-Tools und Plattformen für Conversion und Modernisierung (z. B. Readiness Check, SUM/DMO, Fiori, LeanIX, Signavio; SAP Cloud ALM/Solution Manager von Vorteil).
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP-Projekten, einschließlich mindestens einer S/4HANA-Conversion, sowie tiefes Know-how in mindestens zwei Kernprozessen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten auf Fach- und Managementebene.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das bieten wir
• Abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem 100% Mitarbeiterunternehmen
• Die Möglichkeit an unserem Partnerschaftsmodell teilzunehmen
• Flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein internationales ambitioniertes Team aus erfahrenen SAP-Experten mit starkem Innovations- und Teamgeist
• Förderung Deiner Weiterentwicklung durch systematische Fortbildungen und Know-how-Austausch
• Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und attraktive Vergütung
Seit 1969 steht Westernacher Consulting für Innovation und globale Präsenz. Mit einem Team von über 1400 Beratern in Europa, Asien und Amerika bieten wir weltweit SAP-Beratungsdienstleistungen an. Unser Fokus liegt auf der Unterstützung von Groß- und Mittelstandsunternehmen, die nach Innovation, operativer Exzellenz und nachhaltigem Wachstum streben. Mit unserem Hauptsitz in Heidelberg, sind wir Vorreiter i
View original listing ↗