Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereNo government sponsor record covers this employer in this country.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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Can’t check pay against the visa rulesNo salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934).
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Can’t check pay against the visa rules
- No salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934). Source: https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence/types/eu-blue-card, rules effective 2026-01-01.
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Helicopter Maintenance Technician (f/m/d)
Company:
Boeing Deutschland GmbH - BDG
Zur Unterstützung der CH-47-Chinook-Flotte der deutschen Luftwaffe suchen wir Helicopter Maintenance Technicians (f/m/d) für den Fliegerhorst Holzdorf.
Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:
• Durchführung der Linienwartung an Kundenluftfahrzeugen einschließlich der Unterstützung der Werkstatt bei Komponenten, die repariert werden müssen
• Sicherstellung der Einhaltung aller Verfahren im Zusammenhang mit der Linienwartung der Kundenluftfahrzeuge
• Sicherstellung, dass alle geplanten Arbeiten am Luftfahrzeug termingerecht durchgeführt werden
• Unterstützung des Führungsteams des Boeing Part-145-MRO-Managements durch die Erledigung zugewiesener Aufgaben, insbesondere im Hinblick auf die Qualität und die termingerechte Erbringung von Dienstleistungen
• Wartung und Verwaltung der zugewiesenen Werkzeuge, Materialien und Komponenten unter Einhaltung aller lokalen Verfahren
Basisqualifikationen (erforderliche Kenntnisse und Erfahrungen)
• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fluggerätmechaniker/in, Luftfahrzeugmechaniker/in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Bereitschaft und Fähigkeit, eine DEMAR-Part-66-B1.3- oder B2-Lizenz zu erwerben, oder der Besitz einer entsprechenden Lizenz
• Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Luftfahrzeuginstandhaltung sowie mindestens sechs Monate aktuelle Erfahrung im Bereich der Hubschrauberwartung
• Sicherheitsüberprüfung: Die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung zu unterziehen mindestens Stufe Ü2 gemäß dem deutschen Sicherheitsüberprüfungsgesetz SÜG ist zwingend erforderlich.
• Gute Grundkenntnisse in technischem Englisch - mindestens Niveau B1
• Gute Deutschkenntnisse - mindestens Niveau B2
Bevorzugte Qualifikationen (gewünschte Kenntnisse und Erfahrungen)
• Ausgeprägte Organisations- und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, mehrere Prioritäten und Fristen zu koordinieren
• Erfahrung im Umgang mit einem Instandhaltungsmanagementsystem
• Nachgewiesene Kenntnisse und sicherer Umgang mit Excel, Word, Outlook und PowerPoint sowie die Fähigkeit, sich in interne Systeme einzuarbeiten
Was wir bieten:
• Urlaub und persönliche freie Tage: 32 Urlaubstage sowie bezahlte freie Tage für wichtige persönliche Ereignisse – damit Sie sich die nötige Auszeit nehmen können, wenn es darauf ankommt
• Verpflegung und Transport: Monatlicher Essenszuschuss in Höhe von 115 € sowie ein Transportguthaben von 50 € über flexible Apps, unter anderem für das Deutschland-Ticket, den öffentlichen Nahverkehr, E-Roller und Fahrräder, Taxis/Uber, Kraftstoff und Ladekosten sowie Fahrradleasing. Damit unterstützen wir Sie bei täglichen Ausgaben, beim Pendeln und bei privaten Reisen.
• Altersvorsorge und Ruhestand: Attraktiver betrieblicher Altersvorsorgeplan und flexible Beitragsoptionen zur Unterstützung Ihrer finanziellen Zukunft
• Einkommens- und Versicherungsschutz: Lebensversicherung in Höhe des Zweifachen Ihres Jahresgehalts und Absicherung bei vollständiger Berufsunfähigkeit in Höhe des Einfachen Ihres Jahresgehalts; zusätzlich eine Krankengeldversicherung zur Überbrückung der Differenz zwischen den Leistungen der Sozialversicherung und Ihrem Einkommen
• Weltweiter Reise- und Krankenversicherungsschutz: Dienstreiseversicherung mit Unterstützung durch International SOS sowie medizinischer Schutz im Ausland – damit Sie sicher reisen können
• Karriereentwicklung: Das Programm „Learning Together“ unterstützt Studiengänge, MBA-Programme und Zertifizierungen, damit Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Karriere weiterentwickeln können
• Gesundheit und Unterstützung: Mitarbeiterberatungs- und Wellbeing-Programme für umfassende Unterstützung Ihrer körperlichen und mentalen Gesundheit
Eine vollständige
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