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Boeing Company

Lead Maintenance Technician - Helicopters (f/m/d)

DEU - Holzdorf AB, Germany Posted today

Apply on employer site ↗ Tailor my CV first Source: Company careers site

Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Sponsorship verdict

No sponsorship evidence yet

No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.

  • No government sponsor record hereNo government sponsor record covers this employer in this country.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • Can’t check pay against the visa rulesNo salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934).
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
Can’t check pay against the visa rules
No salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934). Source: https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence/types/eu-blue-card, rules effective 2026-01-01.

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

Before you apply

Sponsorship unknown

No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.

These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →

About the role

Lead Maintenance Technician - Helicopters (f/m/d) Company: Boeing Deutschland GmbH - BDG Zur Unterstützung der CH-47-Chinook-Flotte der deutschen Luftwaffe suchen wir eine/n Lead Maintenance Technician - Helicopters (f/m/d) für den Fliegerhorst Holzdorf. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem: • Fachliche Führung eines Teams von Technikerinnen und Technikern bei der Durchführung der Linienwartung an Kundenluftfahrzeugen einschließlich der Unterstützung der Werkstatt bei Komponenten, die repariert werden müssen • Tägliche Zusammenarbeit mit der CAMO des Kunden, um sicherzustellen, dass alle Ressourcen zur Unterstützung der vereinbarten Instandhaltungsmaßnahmen verfügbar sind • Sicherstellung der Einhaltung aller Verfahren im Zusammenhang mit der Linienwartung der Kundenluftfahrzeuge • Information des Managements über alle meldepflichtigen Vorfälle sowie Erfassung dieser Vorfälle im Boeing- oder Kundensystem • Unterstützung des Führungsteams des Boeing Part-145-MRO-Managements durch die Erledigung zugewiesener Aufgaben, insbesondere im Hinblick auf die Qualität und die termingerechte Erbringung von Dienstleistungen • Wartung und Verwaltung der zugewiesenen Werkzeuge, Materialien und Komponenten unter Einhaltung aller lokalen Verfahren Basisqualifikationen (erforderliche Kenntnisse und Erfahrungen) • Abgeschlossene Berufsausbildung als Fluggerätmechaniker/in, Luftfahrzeugmechaniker/in oder eine vergleichbare Qualifikation • Bereitschaft und Fähigkeit, eine DEMAR-Part-66-B1.3- oder B2-Lizenz zu erwerben, oder der Besitz einer entsprechenden Lizenz • Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Luftfahrzeuginstandhaltung sowie mindestens sechs Monate aktuelle Erfahrung im Bereich der Hubschrauberwartung • Sicherheitsüberprüfung:  Die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung zu unterziehen mindestens Stufe Ü2 gemäß dem deutschen Sicherheitsüberprüfungsgesetz SÜG ist zwingend erforderlich. • Gute Grundkenntnisse in technischem Englisch mindestens Niveau B1 • Gute Deutschkenntnisse mindestens Niveau B1 Bevorzugte Qualifikationen (gewünschte Kenntnisse und Erfahrungen) • Ausgeprägte Organisations- und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, mehrere Prioritäten und Fristen zu koordinieren • Erfahrung im Umgang mit einem Instandhaltungsmanagementsystem • Nachgewiesene Kenntnisse und sicherer Umgang mit Excel, Word, Outlook und PowerPoint sowie die Fähigkeit, sich in interne Systeme einzuarbeiten Was wir bieten: • Urlaub und persönliche freie Tage:  32 Urlaubstage sowie bezahlte freie Tage für wichtige persönliche Ereignisse – damit Sie sich die nötige Auszeit nehmen können, wenn es darauf ankommt • Verpflegung und Transport:  Monatlicher Essenszuschuss in Höhe von 115 € sowie ein Transportguthaben von 50 € über flexible Apps, unter anderem für das Deutschland-Ticket, den öffentlichen Nahverkehr, E-Roller und Fahrräder, Taxis/Uber, Kraftstoff und Ladekosten sowie Fahrradleasing. Damit unterstützen wir Sie bei täglichen Ausgaben, beim Pendeln und bei privaten Reisen. • Altersvorsorge und Ruhestand:  Attraktiver betrieblicher Altersvorsorgeplan und flexible Beitragsoptionen zur Unterstützung Ihrer finanziellen Zukunft • Einkommens- und Versicherungsschutz:  Lebensversicherung in Höhe des Zweifachen Ihres Jahresgehalts und Absicherung bei vollständiger Berufsunfähigkeit in Höhe des Einfachen Ihres Jahresgehalts; zusätzlich eine Krankengeldversicherung zur Überbrückung der Differenz zwischen den Leistungen der Sozialversicherung und Ihrem Einkommen • Weltweiter Reise- und Krankenversicherungsschutz:  Dienstreiseversicherung mit Unterstützung durch International SOS sowie medizinischer Schutz im Ausland – damit Sie sicher reisen können • Karriereentwicklung:  Das Programm „Learning Together“ unterstützt S

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