Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
-
?
No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
-
?
The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
-
?
No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
-
✓
Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Shift Supervisor | DSL-01
Voor DSL-01 in Delfzijl zoeken wij een ervaren Shift Supervisor die vanaf de voorbereidingsfase meebouwt aan de operatie. Iemand die meedenkt over procedures, voorbereiding van de commissioning en startup en helpt om operators klaar te stomen voor het moment waarop de installatie daadwerkelijk gaat draaien. DSL-01 wordt een grootschalige productiefaciliteit voor Sustainable Aviation Fuel (SAF) en bijproducten.
Over de functie
Als Shift Supervisor speel je een sleutelrol in de veilige, stabiele en efficiënte operatie van DSL-01. In deze functie krijg je een unieke combinatie van projectwerk en operationele verantwoordelijkheid. Tijdens de huidige projectfase draag je in dagdienst actief bij aan de voorbereiding van de fabrieksoperatie, commissioning en startup. Zodra DSL-01 operationeel is, gepland vanaf voorjaar 2028, geef je (in ploegendienst) leiding aan een ploeg operators en ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een complexe chemische productie-installatie.
Je zorgt ervoor dat productie-, kwaliteits-, veiligheids- en milieudoelstellingen worden behaald en neemt de leiding wanneer zich afwijkingen, storingen of noodsituaties voordoen. Daarbij werk je nauw samen met collega's van Maintenance, Engineering, Quality, Supply Chain en HSES.
Wat deze rol bijzonder maakt, is dat je niet instapt in een bestaande organisatie, maar vanaf het begin meebouwt aan de operatie, productie en manier van werken.
Jouw verantwoordelijkheden
Tijdens de project- en opstartfase (~1,5 jaar):
• Werk je in dagdienst
• Draag je bij aan de commissioning en inbedrijfstelling van DSL-01
• Ontwikkel je procedures en werkinstructies
• Speel je een belangrijke rol in het uitvoeren van trainingsprogramma's en het trainen van operators
• Ondersteun je bij de opbouw van de operationele organisatie
• Zorg je voor een succesvolle voorbereiding op de start van de fabriek.
In de operationele fase (vanaf medio 2028):
• Geef je leiding aan een team van ongeveer 8 operators in een 5-ploegendienst binnen een volcontinu productieproces.
• Bewaak je de veilige en efficiënte productie van SAF, propaan, butaan en nafta.
• Monitor je procesprestaties via DCS- en MES-systemen, stuur je bij waar nodig en zorg je ervoor dat productie-, kwaliteits- en rendementsdoelstellingen worden gerealiseerd.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het naleven van veiligheids-, milieu- en kwaliteitsstandaarden, neem je de leiding bij incidenten en calamiteiten en coördineer je werkzaamheden tussen Operations, Maintenance en andere betrokken disciplines. Ook speel je een actieve rol in het continu verbeteren van processen en het verder versterken van de veiligheidscultuur binnen de fabriek.
Een belangrijk onderdeel van je rol is het ontwikkelen van het operationele team. Je bent verantwoordelijk voor de groei van operators, zowel op technisch vlak als in competenties zoals samenwerking, eigenaarschap en veiligheidsbewustzijn. Door coaching, begeleiding en duidelijke verwachtingen zorg je voor een sterk team dat veilig, effectief en met vertrouwen kan opereren.
Jouw profiel
SkyNRG is een groeiende organisatie in een snel ontwikkelende markt. Daarom zoeken we mensen die zich prettig voelen in een omgeving waar nog niet alles vastligt en die actief willen bijdragen aan de verdere opbouw van de organisatie.
Je neemt verantwoordelijkheid, denkt vooruit en voelt je op je plek in een omgeving die continu in beweging is.
Je herkent jezelf in het volgende:
• Ervaring en affiniteit met Procestechniek, Chemische Technologie of een vergelijkbare richting
• Minimaal een afgeronde VAPRO C of AOT niveau 4-opleiding
• Minimaal 10 jaar ervaring binnen de chemische, petrochemische, raffinage- of vergelijkbare procesindustrie
• Aantoonbare operatione
View original listing ↗