Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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Can’t check pay against the visa rulesNo salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934).
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Can’t check pay against the visa rules
- No salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934). Source: https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence/types/eu-blue-card, rules effective 2026-01-01.
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Weitere Berufsbezeichnung:Systemtechniker/in; Ingenieurwesen; Luftfahrtelektroniker/in; StakeholdermanagementStellenbeschreibung:Avionics Systems Architect (d/f/m) für AIRBUS Helicopters________________________________________________________________Starten Sie als Avionics Systems Architect mit uns in eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft. Als jahrzehntelanger Spezialist und Personallieferant für die Luft- und Raumfahrt Branche sowie in Partnerschaft mit AIRBUS Helicopters sucht die SimpleXX GmbH für den Standort Donauwörth einen Avionics Systems Architect zum nächsten möglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption. Sie sind mitunter zuständig für die Antizipation zukünftiger Avionikanforderungen und -lösungen. Des Weiteren übernehmen Sie die Nachrüstung und Aufrüstung der bestehenden Flotte. Bei AIRBUS als Luft- und Raumfahrtunternehmen erwarten Sie anspruchsvolle Tätigkeiten in einem innovativen Arbeitsumfeld, das zukunftssicher ist und Ihnen sehr gute Karrierechancen bietet. Sie besitzen eine hohe Eigenmotivation und das entsprechende Engagement? Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich noch gleich heute auf unser Stellenangebot. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Folgende Aufgaben erwarten Sie:- Antizipation zukünftiger Avionikanforderungen und -lösungen von der Konzeptanalyse bis zur Machbarkeitsbewertung sowie Mitwirkung an Avionikstrategie, Technologie-Roadmaps und System Engineering- Nachrüstung und Aufrüstung der bestehenden Flotte sicherstellen, einschließlich Obsoleszenzmanagement, Avionikverbesserungen sowie Einführung neuer Fähigkeiten und Funktionen- Stakeholder-Bedürfnisse erfassen, Betriebskonzepte und Anwendungsfälle definieren sowie Funktionsanalysen, funktionale Architekturen und Systemanforderungen entwickeln und kaskadieren- Effektive Avioniklösungen und externe Schnittstellen definieren und dabei Sicherheit, Kundenanforderungen, Kosten, Gewicht, Volumen, Wiederverwendung und industrielle Rahmenbedingungen berücksichtigen- Verifikationsaktivitäten, Qualifizierung, Zertifizierung und Flugfreigaben auf Avionik-Ebene steuern sowie technische Problemberichte bearbeiten- Schnittstellen zu anderen Hubschraubersystemen und dem Bodensegment koordinieren und die Integration der Avionik sicherstellenWir wünschen uns:- Ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Ingenieurwesen, Luft- und Raumfahrt, Systemtechnik, Luftfahrtelektronik oder eine vergleichbare Qualifikation- Berufserfahrung in den Bereichen Elektrotechnik, Engineering, Entwicklung und Softwareentwicklung- Ausgeprägte Teamfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Priorisierungskompetenz und Kundenorientierung- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse- Tools: Doors, Visio, Reqtify, Mantis, Nectar, Windchill, Cameo, 3D-ErfahrungWas SimpleXX unter anderem auch ausmacht:Unser zusätzliches Angebot – was wir Ihnen bieten und was Sie von uns erwarten können- Generell ein unbefristeter Arbeitsvertrag- Perspektive auf Übernahme durch Kundenbetrieb - Recruiting Strategie: temp 2 perm- Equal Pay & Equal Treatment Modell beim Kunden (Konditionen richten sich nach AIRBUS Tarifeingruppierungen)- Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen und Zulagen- Weihnachts- und Urlaubsgeld- Zahlung von Sonderprämien- Generell eine 35-Stunden-Woche und ein Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung (Kombinierung zwischen Freizeitausgleich oder Auszahlung für geleistete Mehrarbeit)- Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unserem Kunden- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub- Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV- Zusätzliche Boni: Erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen werden extra vergütet (Vermittlungsprämie)- Mitarbeiter-Support: Ein hervorragender Mitarbeitersupport (schnelle Rückmeldung zu administrativen Fragen und bei zusätzlichem Support
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