Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Über das Pflege- und Therapiezentrum Gut Wienebüttel
Das Gut Wienebüttel befindet sich am Ortsrand von Lüneburg – mitten im Grünen. Zwischen Feldern und Wäldern befindet sich der historische Gutshof mit seiner idyllischen Außenanlage. Wer einmal hier gewesen ist, kennt die besondere Atmosphäre, die unser Anwesen ausmacht. Bei uns finden Sie eine Umgebung voller Ruhe und Gelassenheit. Hier versorgen unsere Experten in der Pflege, Therapie und Betreuung kompetent und fürsorglich die uns anvertrauten Pflegebedürftigen und stehen Angehörigen oder Betroffenen stets als Vertrauensperson mit Rat und Tat zur Seite.
Ihre Aufgaben als Qualitätsbeauftragter im Gesundheitswesen (m/w/d)
Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements unter Beachtung und Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen
Sicherstellung, Organisation und Überprüfung bedarfsgerechter Pflege-, Behandlungs- und Betreuungsmaßnahmen
Teilnahme an in- & externen Qualitätsprüfungen, Optimierung der Prozessabläufe
Durchführung von Pflegevisiten und Audits
Leitung und Teilnahme von Qualitätszirkeln
Erstellung von Jahresfortbildungsplänen in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung • Zusammenarbeit mit dem Zentralen Qualitätsmanagement
Erstellung von monatliche Reports unter Berücksichtigung aller Risikobereiche
Schulung und Unterstützung der Mitarbeiter bei der Durchführung der Pflegedokumentation und kontinuierliche Begleitung
Das bringen Sie mit
Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Altenpflege, Gesundheits- & Krankenpflege oder Gesundheits- & Kinderkrankenpflege
Zudem verfügen Sie über eine Weiterbildung im Qualitätsmanagement (mindestens 160 Stunden) oder als Pflegedienstleitung (mindestens 400 Stunden)
Sie können eine mehrjährige Berufserfahrung in einer Vollzeitbeschäftigung als Pflegefachkraft vorweisen
Mit Ihrer kunden- und zielorientierten, zuverlässigen sowie strukturierten Arbeitsweise begeistern Sie Mitarbeiter und Vertragspartner
Sie sind kommunikativ und beweisen soziale Stärke im Umgang mit Menschen
Gute EDV-Anwenderkenntnisse in Microsoft Office, idealerweise auch Kenntnisse in DAN, Vivendi
Ihre ersten Monate
In den ersten Monaten machen Sie sich mit unseren internen Strukturen, Prozessen und QM-Dokumenten vertraut und lernen die verschiedenen Fachbereiche auf dem Gutshof kennen. Sie begleiten erste Audits, stehen im engen Austausch mit den Teams und übernehmen schrittweise die Koordination unserer Qualitätsstandards.
Details zu Ihrer Vergütung besprechen wir transparent im Erstgespräch.
Das bieten wir Ihnen
Eine attraktive Vergütung zzgl. Jahressonderzahlung und Funktionszulage
30 Arbeitstage Urlaub
Viele Mitarbeitervorteile: Vermögenswirksame Leistungen, Kita-Zuschuss, Jubiläumsbonus, Einspringprämie für zusätzlich geleistete Dienste, Zuschuss zur Monatsfahrkarte, Gesundheitsprämie, betriebliche Gesundheitsförderung, kostenlose Getränke sowie vergünstigtes Mitarbeiteressen aus hauseigener Küche
Betriebstreue wird bei uns belohnt: Ihre Vergütung steigt automatisch mit den Jahren
Entlastung im Arbeitsalltag: Vereinfachte Dokumentation durch optimierte Abläufe und Qualitätsmanagement
Weiterbildung: Profitieren Sie von unseren kontinuierlichen Fortbildungen innerhalb der Arbeitszeit
Gelebte Wertschätzung: Wir bieten regelmäßige Mitarbeiterevents und haben immer ein offenes Ohr – Sie sind uns wichtig!
Familiäre Atmosphäre: In unseren Teams wird Zusammenhalt gelebt, denn: Gemeinsam stark – gemeinsam besser!
Kurze Abstimmungswege – eine offene und direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten ist jederzeit möglich
Abwechslung garantiert: Freuen Sie sich auf erfüllende Aufgaben, wir packen gemeinsam an
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