Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two. Worth applying, and worth asking about sponsorship early.
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Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 47 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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What Sanofi US Services INC paid sponsored hires in similar roles2 certified filings for “Tech Expert, Workstation and Mobility” (Computer Systems Analysts) in NJ: $151k–$151k, median $151k.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Employer is on a government sponsor record
- The US Department of Labor certified 47 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- What Sanofi US Services INC paid sponsored hires in similar roles
- 2 certified filings for “Tech Expert, Workstation and Mobility” (Computer Systems Analysts) in NJ: $151k–$151k, median $151k. Most were filed at wage level IV (100%) — 4 lottery entries, ≈61% projected selection odds for cap-subject employers. Source: US Department of Labor LCA disclosure data (Oct 2025 – Jun 2026).
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
About the role
Quality Systems Internship
Scoppito (L’Aquila)
About the job
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Le attività che seguirai con il tuo team
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• Avrai l’opportunità di prendere parte alla gestione di Allerte e Reclami
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Chi cerchiamo
• Laurea in mat erie scientif iche (es. Farmacia, CTF, Ingegneria o affini…)
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Pursue Progress . Discover Extraordinary .
Il progresso non avviene senza le persone – persone con background diversi, con origini diverse, con ruoli diversi, tutti uniti da un desiderio comune: far accadere i miracoli. Tu puoi essere una di queste persone. Segui con noi il cambiamento, abbraccia le nuove idee ed esplora tutte le opportunità che abbiamo da offrirti. Ricerchiamo il progresso e scopriamo insieme lo straordinario.
In Sanofi, garantiamo pari opportunità a tutti indipendentemente da razza, colore, discendenza, religione, sesso, nazione d’origine, orientamento sessuale, età, cittadinanza, stato civile, disabilità o identità sessuale.
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Pursue progress , discover extraordinary
Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.
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