Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two. Worth applying, and worth asking about sponsorship early.
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Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 47 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Employer is on a government sponsor record
- The US Department of Labor certified 47 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
About the role
Objet de la mission
• Réaliser des opérations manuelles ou semi-automatisées pour la préparation, l'approvisionnement, la fabrication et/ou le conditionnement des produits (semi-finis, finis) selon un mode opératoire de production établi
• Nettoyer les équipements et/ou le matériel ainsi que les locaux selon les procédures en vigueur
• Vérifier la conformité des articles de conditionnement (étuis, notices...) et des matières premières avant utilisation
• Renseigner les documents de production avec précision et en temps opportun
• Alimenter un ou plusieurs équipements en articles de conditionnement et matières premières
• Réaliser des opérations de conditionnement et d'étiquetage en utilisant les équipements appropriés selon les directives fournies et les instructions du dossier de lot
• Préparer le matériel de production en fonction du planning et des instructions
• Identifier et signaler les incidents
• Effectuer les vides de ligne
• Exécuter les prélèvements dans le cadre du planning, du plan d'échantillonnage et des procédures établies
• Respecter les procédures et systèmes qualité et HSE du site
• Participer aux retraitements des lots et aux investigations
• Participer à l'amélioration des indicateurs de performance production
• Participer au programme de transfert et de validation planifiés
Conformité & Discipline Opérationnelle
• Utiliser systématiquement les équipements de protection individuelle (EPI) requis
• Respecter strictement les procédures de sécurité et les règles du site
• Appliquer les consignes de sécurité spécifiques à leur poste de travail
Compétences & Vigilance
• Participer aux formations et recyclages obligatoires
• Faire preuve de vigilance permanente dans l'exécution de leurs tâches
Remontée d'Information
• Signaler immédiatement tout incident, presque accident, situation dangereuse ou défaillance
• Contribuer à l'amélioration continue de la sécurité par leurs observations terrain
Responsabilités Environnementales
• Respecter les procédures de gestion des déchets et le tri sélectif
• Signaler immédiatement tout déversement, fuite ou rejet accidentel
• Utiliser les ressources (eau, énergie) de manière responsable et économe
• Appliquer les bonnes pratiques environnementales dans leurs activités quotidiennes
• Participer aux initiatives de réduction de l'empreinte environnementale.
Exigences physiques et conditions de travail particulières
• Capacité à travailler en rotation 3x8
• Dextérité manuelle et postures appropriées requises
• Aptitude au travail d'équipe
• Ponctualité et assiduité requises
• Réglages de niveau 1 des équipements
• Responsable de l'exécution des opérations de production selon les dossiers de lot et les procédures opératoires standardisées
• Informé des changements de planification et de calendrier de production
• Impliqué dans les investigations de déviation et les initiatives d'amélioration continue
• Effectuer les réglages de niveau 1 des équipements
• Contribuer à l'atteinte des objectifs du site en termes de Qualité, HSE et performance (HSE, Qualité, TRS, PCT, Déviations)
• Appliquer et assurer le respect des chartes, codes et procédures du groupe
• Évaluer les risques dans son domaine de responsabilité et les communiquer dans les délais au niveau de management approprié
• Connaître, appliquer et faire respecter les Bonnes Pratiques de Fabrication et le principe de séparation des tâches incompatibles
Pursue progress , discover extraordinary
Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.
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