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Sanofi US Services INC

Opérateur de production

Zeralda Posted today

Apply on employer site ↗ Tailor my CV first Source: Company careers site

Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Sponsorship verdict

Sponsorship possible

One solid signal, not two. Worth applying, and worth asking about sponsorship early.

  • Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 47 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
Employer is on a government sponsor record
The US Department of Labor certified 47 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
No salary bar for this route
H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.

US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

About the role

Objet de la mission • Réaliser des opérations manuelles ou semi-automatisées pour la préparation, l'approvisionnement, la fabrication et/ou le conditionnement des produits (semi-finis, finis) selon un mode opératoire de production établi   • Nettoyer les équipements et/ou le matériel ainsi que les locaux selon les procédures en vigueur   • Vérifier la conformité des articles de conditionnement (étuis, notices...) et des matières premières avant utilisation   • Renseigner les documents de production avec précision et en temps opportun   • Alimenter un ou plusieurs équipements en articles de conditionnement et matières premières   • Réaliser des opérations de conditionnement et d'étiquetage en utilisant les équipements appropriés selon les directives fournies et les instructions du dossier de lot   • Préparer le matériel de production en fonction du planning et des instructions   • Identifier et signaler les incidents   • Effectuer les vides de ligne   • Exécuter les prélèvements dans le cadre du planning, du plan d'échantillonnage et des procédures établies   • Respecter les procédures et systèmes qualité et HSE du site • Participer aux retraitements des lots et aux investigations   • Participer à l'amélioration des indicateurs de performance production   • Participer au programme de transfert et de validation planifiés   Conformité & Discipline Opérationnelle • Utiliser systématiquement les équipements de protection individuelle (EPI) requis • Respecter strictement les procédures de sécurité et les règles du site • Appliquer les consignes de sécurité spécifiques à leur poste de travail Compétences & Vigilance • Participer aux formations et recyclages obligatoires • Faire preuve de vigilance permanente dans l'exécution de leurs tâches Remontée d'Information • Signaler immédiatement tout incident, presque accident, situation dangereuse ou défaillance • Contribuer à l'amélioration continue de la sécurité par leurs observations terrain Responsabilités Environnementales • Respecter les procédures de gestion des déchets et le tri sélectif • Signaler immédiatement tout déversement, fuite ou rejet accidentel • Utiliser les ressources (eau, énergie) de manière responsable et économe • Appliquer les bonnes pratiques environnementales dans leurs activités quotidiennes • Participer aux initiatives de réduction de l'empreinte environnementale.   Exigences physiques et conditions de travail particulières   • Capacité à travailler en rotation 3x8   • Dextérité manuelle et postures appropriées requises   • Aptitude au travail d'équipe   • Ponctualité et assiduité requises   • Réglages de niveau 1 des équipements • Responsable de l'exécution des opérations de production selon les dossiers de lot et les procédures opératoires standardisées • Informé des changements de planification et de calendrier de production   • Impliqué dans les investigations de déviation et les initiatives d'amélioration continue • Effectuer les réglages de niveau 1 des équipements • Contribuer à l'atteinte des objectifs du site en termes de Qualité, HSE et performance (HSE, Qualité, TRS, PCT, Déviations) • Appliquer et assurer le respect des chartes, codes et procédures du groupe • Évaluer les risques dans son domaine de responsabilité et les communiquer dans les délais au niveau de management approprié • Connaître, appliquer et faire respecter les Bonnes Pratiques de Fabrication et le principe de séparation des tâches incompatibles   Pursue progress , discover extraordinary Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

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