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Fahrschule SULI

Head of Operations (100 %)

Wil Posted today

View original listing ↗ Tailor my CV first Source: Arbeitnow

Listed on Arbeitnow: the application continues on their site, which links to the employer. Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Sponsorship verdict

No sponsorship evidence yet

No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.

  • No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
No salary bar for this route
H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.

US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

Before you apply

Sponsorship unknown

No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.

These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →

About the role

Leitung Administration, Personal & operative Prozesse Werde Teil der Fahrschule SULI Die Fahrschule SULI gehört mit über 54 Standorten zu den grossen und am schnellsten wachsenden Fahrschulorganisationen der Schweiz. Mit einem modernen und digitalen Arbeitsumfeld, effizienten Prozessen und einem engagierten Team verfolgen wir ein gemeinsames Ziel: unseren Fahrschülerinnen und Fahrschülern sowie unseren Mitarbeitenden einen erstklassigen Service zu bieten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene, durchsetzungsstarke und organisationsstarke Führungspersönlichkeit, die unsere Administration leitet, operative Personalprozesse verantwortet und für reibungslose interne Abläufe sorgt. Du übernimmst Verantwortung, führst Mitarbeitende, erkennst Probleme frühzeitig und stellst sicher, dass Aufgaben zuverlässig und konsequent erledigt werden. Aufgaben Deine Aufgaben Leitung Administration und Organisation • Du führst unser Administrationsteam und stellst effiziente, reibungslose Arbeitsabläufe sicher. • Du verantwortest die Aufgabenverteilung, kontrollierst Ergebnisse und verfolgst Pendenzen konsequent bis zum Abschluss. • Du erkennst organisatorische Schwachstellen und setzt selbstständig nachhaltige Verbesserungen um. • Du sorgst für klare Zuständigkeiten, geregelte Stellvertretungen und eine zuverlässige interne Kommunikation. Personalführung und Recruiting • Du übernimmst die operative Führung und Betreuung unserer Fahrlehrerinnen, Fahrlehrer und Kursinstruktoren. • Du kontrollierst Abwesenheiten, Arbeitsleistungen und die Einhaltung interner Vorgaben. • Du führst Mitarbeitergespräche, löst Konflikte und setzt vereinbarte Massnahmen konsequent durch. • Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess, führst Vorstellungsgespräche und bereitest Personalentscheide vor. • Du betreust Arbeitsverträge, Personaldossiers sowie Ein- und Austrittsprozesse. Kundenservice und Kursorganisation • Du stellst die reibungslose Zusammenarbeit zwischen Administration, Kundenservice und Fahrlehrern sicher. • Du überwachst die organisatorischen Abläufe unserer Fahrstunden sowie VKU- und Nothilfekurse. • Du sorgst dafür, dass Kundenanliegen, Ausfälle und betriebliche Probleme schnell und zuverlässig gelöst werden. Prozessoptimierung und Digitalisierung • Du arbeitest eng mit unserer Technologieabteilung zusammen, um Prozesse zu optimieren und zu automatisieren. • Du erkennst Verbesserungspotenziale anhand interner Abläufe und Kennzahlen. • Du stellst sicher, dass neue Prozesse und digitale Lösungen konsequent im Arbeitsalltag umgesetzt werden. Qualifikation Das bringst du mit • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder anerkannte HR-Fachausbildung • Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Administration, Operations oder HR • Mindestens 2 Jahre nachgewiesene Führungserfahrung mit Personalverantwortung • Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Organisation und Optimierung administrativer Abläufe • Sehr gute Deutsch-, Englisch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und sicherer Umgang mit modernen digitalen Systemen • Ausgeprägte Führungsstärke, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen • Eine strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und konsequenter Umsetzung Benefits Das erwartet dich bei SULI • Wachstum ohne Grenzen: Gestalte die Zukunft eines schweizweit expandierenden Unternehmens mit über 54 Standorten aktiv mit. • Startup-Spirit: Junge, dynamische Unternehmenskultur mit ambitionierten Zielen, kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien. • Digital First: Modernste Technologien, Automatisierung und künstliche Intelligenz prägen unsere Arbeit

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