Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Wer wir sind
Die M4Energy eG versorgt als Energiegenossenschaft seit dem Jahr 2010 private Endverbraucher, Gewerbekunden, Industrie und Kommunen bundesweit mit Strom, Gas und Heizstrom . Des Weiteren umfasst unser Dienstleistungsportfolio die Themen Energieberatung, LED-Außenbeleuchtung, Elektromobilität sowie Photovoltaik. Wir gewährleisten eine stabile und sichere Energieversorgung und streben danach, in unserer täglichen Arbeit mehr als nur Energie zu liefern – bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt . Unsere genossenschaftlichen Werte sorgen dafür, dass wir der Gesellschaft etwas zurückgeben wollen. Aus diesem Grund haben wir eine Vielzahl von Sport- und kulturellen Partnerschaften in Dresden, Sachsen & bundesweit.
Zur Erweiterung unseres Marketing-Teams in Dresden suchen wir ab dem 01. April 2027:
(Pflicht-) Praktikant*in (m/w/d)
Aufgaben
Ihr Aufgabenprofil:
• Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der Marketingstrategie des Unternehmens
• Unterstützung bei der Durchführung von Marketingkampagnen zur Markenstärkung und Reichweitensteigerung
• Betreuung und Aktivierung bestehender Sport- und Kulturpartnerschaften (z. B. Events, Sponsoring-Auftritte wie Promotions, Social-Media-Aktionen)
• Unterstützung bei der Entwicklung kreativer Aktivierungskonzepte zur Steigerung von Markensichtbarkeit und Zielgruppenbindung
• Content-Erstellung und -Pflege für Website, Newsletter und Social-Media-Kanäle
• Analyse und Reporting digitaler Kampagnen (KPIs, Conversion Rates, Reichweite)
Qualifikation
Ihr Profil:
• eingeschriebener Bachelor- oder Masterstudent*in
• Teamfähigkeit, Kommunikation- & Organisationsstärke
• Starkes Interesse an Marketing und Sportsponsoring
• Selbstständige, gründliche Arbeitsweise mit Hands-On-Mentalität
• Gute MS Office Kenntnisse – insbesondere Power Point & Adobe vom Vorteil
• Führerschein Klasse B
Benefits
Wir bieten:
• Praktikumsstelle in Vollzeit (40h)
• Marktgerechte Vergütung
• Essenszuschuss & kostenlose Getränke
• Einblicke in alle Marketingstrategien des Unternehmens
• Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit unseren zahlreichen Sport- und Kulturpartnerschaften
• Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege
• Freundliches, aufgeschlossenes und kollegiales Team
• Flexibles Arbeiten mit Home-Office-Möglichkeit
• Modernes Büro im Herzen von Dresden
Interessiert?
Wir freuen uns auf Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbung mit der Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermines / Ansprechpartner Hr. Telle
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