Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two. Worth applying, and worth asking about sponsorship early.
-
✓
Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 99 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first.
-
?
The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
-
?
No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
-
✓
What Astrazeneca Pharmaceuticals Lp paid sponsored hires in similar roles2 certified filings for “Quality Assurance Specialist IV” (Industrial Engineers) in MD: $90k–$140k, median $115k.
-
✓
Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Employer is on a government sponsor record
- The US Department of Labor certified 99 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- What Astrazeneca Pharmaceuticals Lp paid sponsored hires in similar roles
- 2 certified filings for “Quality Assurance Specialist IV” (Industrial Engineers) in MD: $90k–$140k, median $115k. Most were filed at wage level I (100%) — 1 lottery entry, ≈15% projected selection odds for cap-subject employers. Source: US Department of Labor LCA disclosure data (Oct 2025 – Jun 2026).
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
About the role
Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: Forschung bildet das Fundament unserer aller Zukunft.
Wir bei AstraZeneca stellen die Wissenschaft in den Mittelpunkt unseres Handelns. Sie spornt uns an, die Grenzen des Möglichen stetig zu erweitern und Neues zu schaffen. Wir glauben an die Kraft von Ideen und treiben sie vorwärts, um die Behandlung von Krankheiten grundlegend zu verbessern. Mit Leidenschaft arbeiten wir jeden Tag daran, das Leben von Menschen durch Wissenschaft zu verbessern.
Im Bereich CVRM (Cardiovascular, Renal and Metabolism) streben wir danach nicht nur heute, sondern auch zukünftig den Behandlungsstandard in den Therapiegebieten zu setzen. Aus diesem Grund entwickeln und erweitern wir unser Arzneimittelportfolio gegen Risikofaktoren oder zur Behandlung von Herz-Kreislauf-, Nieren- und Stoffwechsel-Erkrankungen stetig. Dabei betrachten wir Patientinnen und Patienten ganzheitlich und nicht nach Indikationsgebiet. Unser Bestreben ist es, durch nachhaltiges und ambitioniertes Handeln die konventionellen Denkweisen im Bereich Herz-Kreislauf-, Nieren- und Stoffwechsel-Gesundheit zu durchbrechen.
Wenn Sie jetzt denken: „Genau das passt zu mir!“, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als
Therapy Area Specialist / Pharmareferent (m/w/d) Renal Metabolism
Gebiet: Lüneburg – Celle – Braunschweig
Als Therapy Area Specialist / Pharmareferent (m/w/d) Renal Metabolism übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der strategischen Betreuung und wissenschaftlichen Beratung diabetologischer und nephrologischer Fachexpert:innen im Raum Lüneburg – Celle – Braunschweig.
Gestalten und bewegen – Ihre Aufgaben im Überblick:
Wissenschaftliche Beratung und Kundenbetreuung
• Fachliche Beratung auf Expertenniveau: Betreuung und therapeutische Beratung diabetologischer und nephrologischer Fachärzt:innen in Klinik und Praxis auf wissenschaftlich fundiertem Niveau mit Fokus auf das Therapiegebiet Diabetes mellitus Typ2 und Niereninsuffizienz.
• Innovative Fortbildungsformate: Konzeption und Umsetzung maßgeschneiderter Fortbildungs- und Schulungskonzepte, die aktuelle Kundenbedürfnisse gezielt adressieren und auf die jeweiligen Zielgruppen abgestimmt sind.
• Kongresspräsenz und Netzwerkpflege: Aktive Teilnahme an Fachkongressen, Sponsorings und wissenschaftlichen Veranstaltungen – zur Stärkung der Kundenbindung sowie zur eigenen fachlichen Weiterentwicklung.
Strategische Marktbearbeitung
• Markt- und Potenzialanalyse: Systematische Analyse und Auswertung verfügbarer Marktdaten zur Identifikation von Wachstumschancen und strategischen Handlungsfeldern in den Bereichen Diabetes mellitus Typ2 und Niereninsuffizienz.
• Accountplanung und Budgetsteuerung: Entwicklung fundierter Accountpläne unter optimaler Nutzung des verfügbaren Budgets – in enger Abstimmung mit Medizin, Marketing und Therapy Area Specialists angrenzender Regionen.
• Strategieumsetzung: Konsequente Umsetzung der Unternehmensstrategie durch maßgeschneiderte Maßnahmen unter strikter Einhaltung aller internen und externen Richtlinien sowie geltender Compliance-Vorgaben.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Cross-funktionale Kooperation: Enge Zusammenarbeit mit First Line Sales Manager:innen, Medical Science Liaison Manager:innen und dem Marketing-Team zur Gewinnung relevanter Stakeholder-Insights und zur Optimierung bereichsübergreifender Aktivitäten.
• Strategischer Wissenstransfer: Aktiver Austausch von Markt- und Kundeninformationen zur kontinuierlichen Verbesserung der regionalen und überregionalen Vertriebsstrategien.
Ihre Qualifikationen – was Sie mitbringen sollten:
•
Apply on employer site ↗