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Astrazeneca Pharmaceuticals Lp

Therapy Area Specialist / Pharmareferent (m/w/d) Cardiovascular (CV) / Gebiet: Lüneburg – Celle – Braunschweig

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Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Sponsorship verdict

Sponsorship possible

One solid signal, not two. Worth applying, and worth asking about sponsorship early.

  • Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 99 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
  • What Astrazeneca Pharmaceuticals Lp paid sponsored hires in similar roles2 certified filings for “Quality Assurance Specialist IV” (Industrial Engineers) in MD: $90k–$140k, median $115k.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
Employer is on a government sponsor record
The US Department of Labor certified 99 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
No salary bar for this route
H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
What Astrazeneca Pharmaceuticals Lp paid sponsored hires in similar roles
2 certified filings for “Quality Assurance Specialist IV” (Industrial Engineers) in MD: $90k–$140k, median $115k. Most were filed at wage level I (100%) — 1 lottery entry, ≈15% projected selection odds for cap-subject employers. Source: US Department of Labor LCA disclosure data (Oct 2025 – Jun 2026).

US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

About the role

Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: Forschung bildet das Fundament unserer aller Zukunft. Wir bei AstraZeneca stellen die Wissenschaft in den Mittelpunkt unseres Handelns. Sie spornt uns an, die Grenzen des Möglichen stetig zu erweitern und Neues zu schaffen. Wir glauben an die Kraft von Ideen und treiben sie vorwärts, um die Behandlung von Krankheiten grundlegend zu verbessern. Mit Leidenschaft arbeiten wir jeden Tag daran, das Leben von Menschen durch Wissenschaft zu verbessern. Im Bereich CVRM (Cardiovascular, Renal and Metabolism) streben wir danach nicht nur heute, sondern auch zukünftig den Behandlungsstandard in den Therapiegebieten zu setzen. Aus diesem Grund entwickeln und erweitern wir unser Arzneimittelportfolio gegen Risikofaktoren oder zur Behandlung von Herz-Kreislauf-, Nieren- und Stoffwechsel-Erkrankungen stetig. Dabei betrachten wir Patientinnen und Patienten ganzheitlich und nicht nach Indikationsgebiet. Unser Bestreben ist es, durch nachhaltiges und ambitioniertes Handeln die konventionellen Denkweisen im Bereich Herz-Kreislauf-, Nieren- und Stoffwechsel-Gesundheit zu durchbrechen. Wir suchen in einer Festanstellung einen Therapy Area Specialist / Pharmareferent (m/w/d) Cardiovascular (CV) Gebiet: Lüneburg – Celle – Braunschweig Ihre Aufgaben: • Betreuung und therapeutische Beratung internistischer und kardiologischer Fachärzt:innen in Praxis und Klinik auf wissenschaftlich fundiertem Niveau. • Analyse und Auswertung verfügbarer Marktdaten, z. B. durch Markt- und Potenzialanalysen, zur Identifikation von Chancen und Entwicklungen im Markt. • Konsequente Umsetzung der Unternehmensstrategie durch maßgeschneiderte Maßnahmen wie Fortbildungs- und Schulungskonzepte – stets abgestimmt auf die Bedürfnisse der jeweiligen Zielgruppen und Kund:innen. • Entwicklung fundierter Accountpläne unter optimaler Nutzung des Budgets – in enger Abstimmung mit Medizin, Marketing und Therapy Area Specialists anderer Bereiche und Regionen. • Umsetzung von Accountstrategien und -plänen unter strikter Einhaltung aller internen und externen Richtlinien sowie geltender Kodizes. • Enge Zusammenarbeit mit First Line Sales Manager:innen, Medical Science Liaison Manager:innen und dem Marketing zur Gewinnung relevanter Stakeholder-Insights und zur Optimierung bereichsübergreifender Aktivitäten. • Konzeption und Umsetzung innovativer Fortbildungsformate, die aktuelle Kundenbedürfnisse gezielt adressieren. • Aktive Teilnahme an Kongressen, Sponsorings und Veranstaltungen – sowohl zur Kundenbindung als auch zur eigenen fachlichen Weiterentwicklung. Ihr Profil: • Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium – alternativ eine Qualifikation als geprüfte:r Pharmareferent:in oder vergleichbar. • Erfahrung in der Betreuung von Fachärzt:innen in Praxis und Klinik als Außendienstmitarbeiter:in,  sowie fundierte Kenntnisse in spezialisierten Therapiegebieten wie der Inneren Medizin und Kardiologie. • Tiefgehende Kenntnisse über Produkte, Märkte und Kund:innen. • Erfahrung im Account Management und in der strategischen Kundenentwicklung. • Ausgeprägte Teamorientierung, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten. • Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft. • Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Freuen Sie sich auf: • Innovative Perspektiven: Eine starke Pipeline und zukunftsweisende Produkte, die echten medizinischen Fortschritt ermöglichen. • Entwicklung mit Weitblick: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein echtes Bekenntnis zu

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