Skills this job asks for
BudgetingSupply chainCompliance
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Where you can work from
Location not specified
The listing does not say where you can work from. Missing information is not the same as worldwide: check before applying.
The company's headquarters is not the same as where you may work from. Visa sponsorship only matters if you would relocate; see below.
Visa sponsorship, if you would relocate
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two. Worth applying, and worth asking about sponsorship early.
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Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 73 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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What Abbott Laboratories paid sponsored hires in similar roles2 certified filings for “Manager, Procurement” (Logisticians) in IL: $80k–$100k, median $90k.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Employer is on a government sponsor record
- The US Department of Labor certified 73 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- What Abbott Laboratories paid sponsored hires in similar roles
- 2 certified filings for “Manager, Procurement” (Logisticians) in IL: $80k–$100k, median $90k. Most were filed at wage level II (50%) — 2 lottery entries, ≈31% projected selection odds for cap-subject employers. Source: US Department of Labor LCA disclosure data (Oct 2025 – Jun 2026).
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
About the role
JOB DESCRIPTION:
Acerca de Abbott
Abbott es líder mundial en cuidado de la salud, que crea ciencia innovadora para mejorar la salud de las personas. Siempre estamos mirando hacia el futuro, anticipando cambios en la ciencia y la tecnología médica y haciendo que la personas Vivan Más y Mejor.
Trabajando en Abbott
En Abbott, puedes hacer un trabajo que importa, crecer y aprender, cuidar de ti mismo y de tu familia, ser verdaderamente quién eres y vivir una vida plena. Tendrás acceso a:
• Desarrollo profesional con una empresa internacional donde podrás hacer crecer la carrera que sueñas.
• Una compañía reconocida como mejor lugar para trabajar en docenas de países alrededor del mundo y nombrada una de las empresas más admiradas del mundo por Fortune.
• Una compañía que es reconocida como una de las mejores compañías grandes para trabajar, así como un mejor lugar para la diversidad, las madres trabajadoras, mujeres ejecutivas y científicas.
La Oportunidad
Esta posición está ubicada en las oficinas comerciales de Asunción, Paraguay, en la división de Productos Farmacéuticos Establecidos (EPD). En esta división estamos comprometidos a llevar los beneficios de nuestros medicamentos confiables a más personas en los países de más rápido crecimiento del mundo. Nuestro amplio portafolio de medicamentos genéricos de marca diferenciada y de alta calidad abarca múltiples áreas terapéuticas, incluidas la gastroenterología, la salud de la mujer, los cardiometabólicos, el manejo del dolor / sistema nervioso central y las vías respiratorias.
Como Product Manager tendrás la oportunidad de desarrollar, liderar y ejecutar estrategias integrales de marketing para las marcas asignadas, garantizando el crecimiento sostenible del negocio, la rentabilidad y el posicionamiento competitivo de cada producto dentro de las categorías bajo su responsabilidad.
Gestionar integralmente el ciclo de vida de las marcas, desde la identificación de oportunidades de mercado, análisis de competencia y segmentación de clientes, hasta la planificación estratégica, forecasting, pricing, lanzamientos, innovación, optimización del portafolio y maximización del desempeño comercial.
Actuar como referente estratégico de las marcas a su cargo, liderando la coordinación entre las áreas Comercial, Médica, Regulatoria, Supply Chain, Finanzas, Compliance y Supply Planning, asegurando la ejecución efectiva de las iniciativas alineadas a la estrategia corporativa y a las regulaciones vigentes.
Lo que harás :
Estrategia de Marketing y Gestión de Marca
• Diseñar, desarrollar e implementar planes estratégicos y tácticos de marketing para las líneas bajo su responsabilidad.
• Definir el posicionamiento, segmentación y propuesta de valor de las marcas para maximizar su competitividad y crecimiento.
• Identificar oportunidades de expansión, optimización y diferenciación estratégica dentro del portafolio.
Gestión de Portafolio y Ciclo de Vida
• Liderar la gestión integral del ciclo de vida de los productos, incluyendo lanzamientos, extensiones de línea, reposicionamientos y descontinuaciones.
• Evaluar constantemente tendencias del mercado, entorno competitivo y necesidades de los clientes para desarrollar recomendaciones estratégicas.
Estrategia de Marketing y Gestión de Marca
• Diseñar, desarrollar e implementar planes estratégicos y tácticos de marketing para las líneas bajo su responsabilidad.
• Definir el posicionamiento, segmentación y propuesta de valor de las marcas para maximizar su competitividad y crecimiento.
• Identificar oportunidades de expansión, optimización y diferenciación estratégica dentro del portafolio.
Gestión de Portafolio y Ciclo de Vida
• Liderar la gestión integral del ciclo de vida de los productos, incluyendo lanzamientos, extensiones de líne
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