Skills this job asks for
Warehouse operationsPower BISQLB2B salesProduct managementGraphQLPythonAzure
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Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Le Sud-Ouest pour ancrage, la glisse pour terrain de jeu, la passion comme ADN partagé. OneTurn vit et respire la culture outdoor et les sports d'action en portant des marques emblématiques comme Volcom, Spyder, Aspen, Etnies, éS et Emerica et pour certaines depuis plus de 30 ans.
Nos équipes œuvrent chaque jour pour amener des produits authentiques, techniques et créatifs entre les mains de ceux qui vivent pour rider. Ces produits sont le reflet de notre culture. Nos équipes sont avant tout des passionnés de montagne, d'océan, de glisse et de grand air. Des femmes et des hommes qui connaissent ces univers de l'intérieur, qui les vivent au quotidien et mettent toute leur énergie pour les incarner avec ambition.
Bienvenue chez OneTurn, OneTeam, Onthrills !
DESCRIPTION DU POSTE – Missions : Votre futur terrain de jeu !
Sous la responsabilité du Responsable Systèmes d’Information & Projets F/H/X, le Développeur Data & BI F/H/X conçoit, maintient et fait évoluer le data warehouse, les interfaces entre les systèmes et les rapports Power BI du groupe. Il contribue au sein de la DSI, à la trajectoire data du groupe.
À ce titre, ses missions principales sont les suivantes :
Data & Systèmes d’information
o Maintenir et faire évoluer le data warehouse SQL Server.
o Extraire et exploiter les données issues des applications métier (ERP, PLM, PIM, CMS, e-com, B2B, POS).
o Superviser l’exécution des flux (monitoring, alerting), traiter les incidents et documenter chaque flux (source, cible, déclencheur, procédure de reprise).
o Contrôler et fiabiliser la qualité et la cohérence des données ; participer à la gouvernance et à la structuration des données.
Développement, automatisation & intégration
o Concevoir et maintenir les automatisations et intégrations entre le SI et les systèmes tiers (T-SQL, API REST / JSON, n8n, packages SSIS existants).
o Développer et optimiser les procédures et fonctions T-SQL.
o Développer des interfaces d’accès aux données simples et performantes : vues, API, exports, serveurs MCP (accès gouverné, lecture seule, gestion des droits).
o Rationaliser l’existant : inventorier, migrer ou supprimer les traitements isolés (jobs, vues, fonctions, packages SSIS, scripts), centraliser l’ordonnancement.
o Contribuer aux choix d’architecture data.
BI & Analytics
o Concevoir, développer et maintenir les tableaux de bord Power BI.
o Concevoir et faire évoluer les modèles sémantiques Power BI.
o Identifier des leviers d’amélioration à partir des données et produire des analyses ponctuelles pour éclairer les décisions.
o Animer avec le DSI, la roadmap Data & Analytics : backlog priorisé, revue régulière avec les référents métier, communication des livraisons.
Accompagnement métier & support
o Comprendre les besoins des équipes opérationnelles et les traduire en solutions techniques.
o Prendre en charge le suivi des tickets et demandes d’assistance sur le périmètre data, intégration et outils internes, avec une priorisation partagée avec le DSI.
o Accompagner les utilisateurs dans l’exploitation des outils de reporting et leur montée en autonomie (self-service encadré).
o Contribuer à l’acculturation Data au sein de l’entreprise : bonnes pratiques, diffusion des usages.
PROFIL – Le(a) candidat(e) de nos rêves
Formation : Bac+3 à Bac+5 en data engineering ;
Expérience : 3 à 6 ans d’expérience en développement BI / data engineering dans un domaine similaire ;
Compétences :
• Maîtrise de SQL Server : T-SQL avancé (procédures, fonctions, optimisation), SQL Agent ; capacité à maintenir des packages SSIS existants (SQL Graph apprécié).
• Maîtrise de Power BI : modèles sémantiques, DAX, administration des datasets et de la gateway.
• Pratique des API REST / JSON, GraphQL et d’un outil d’orchestration (n8n o
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