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Astrazeneca Pharmaceuticals Lp

Gerente Distrital CVRM - Belém/PA

Salesforce - Para Posted today

Apply on employer site ↗ Tailor my CV first Source: Company careers site

Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Sponsorship verdict

Sponsorship possible

One solid signal, not two. Worth applying, and worth asking about sponsorship early.

  • Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 99 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
Employer is on a government sponsor record
The US Department of Labor certified 99 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
No salary bar for this route
H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.

US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

About the role

Você está pronto para liderar um distrito de vendas que acelera o acesso de pacientes a terapias cardiovasculares, renais e metabólicas e, com isso, melhora os desfechos de saúde?  Como Gerente Distrital CVRM, você transformará estratégia em execução impecável, elevando a performance, removendo barreiras e potencializando talentos para superar metas de forma consistente. Aqui, você atuará em um ambiente dinâmico, orientado por dados e colaboração entre times, onde aprendizados circulam rapidamente e se convertem em impacto no mundo real. Como você imaginaria o seu distrito evoluindo quando metas claras, coaching estruturado e disciplina de execução se encontram?   Responsabilidades: • Conduzir o time para alcançar ou superar previsões de vendas e objetivos de execução de chamadas, com foco em cobertura, frequência e qualidade de interação. • Colaborar com cada representante para definir metas desafiadoras por território e planos que reflitam prioridades das marcas e oportunidades locais. • Antecipar e endereçar obstáculos que possam comprometer o desempenho, mobilizando recursos e parcerias para garantir a continuidade dos resultados. • Avaliar progresso individual e do time frente às metas, oferecendo feedback acionável e coaching para acelerar a melhoria contínua. • Desenvolver representantes para aprimorar competências e prepará-los para oportunidades de carreira avançadas, incluindo futuras posições de Gerência Distrital. • Garantir conformidade com regulamentos aplicáveis a interações com profissionais de saúde, distribuição de amostras e atividades correlatas. • Gerenciar alocação de recursos, previsões e desempenho financeiro do distrito, conectando decisões à geração de valor sustentável. • Compartilhar aprendizados e influenciar pares em nível nacional para elevar padrões de execução e maximizar o impacto comercial.   Habilidades/Experiências Essenciais: • Graduação completa. • Atuação prévia como Gerente Distrital. • Será diferencial o conhecimento em linhas de cardiometabolismo • Habilidades de liderança e gestão de times • Expertise em gestão financeira. • Habilidades de comunicação escrita e verbal comprovadas. • CNH ativa • Vivência no mercado norte do país. • Residir em Belem/PA. • Disponibilidade para viagens Você atuará onde ciência e execução comercial se encontram, cercado por equipes multidisciplinares que unem conhecimentos diversos para resolver desafios reais do ecossistema de saúde. Trabalhamos com um pipeline em expansão e colaboração intensa entre frentes terapêuticas, possibilitando construir uma carreira diversa com baixa barreira entre áreas. Valorizamos autonomia em um ambiente de alta confiança, onde líderes criam espaços seguros para experimentar, aprender rápido e escalar o que funciona. Aqui, ideias ousadas nascem quando reunimos pessoas diferentes na mesma sala; combinamos ambição com gentileza e medimos sucesso pelo impacto que geramos ao longo de toda a jornada do paciente. Se você quer elevar um distrito a um novo patamar de performance e acelerar o acesso de pacientes a terapias que transformam vidas, este é o seu próximo movimento! Date Posted 03-nov.-2026 Closing Date 13-nov.-2026 AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibilit

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