(Senior) M&A Manager Healthcare (w/m/d)

(Senior) M&A Manager Healthcare (w/m/d) München – Vollzeit, Hybrid-Modell, mit VSOP Du willst nicht einfach nur Deals abschließen, du willst die hausärztliche Versorgung in Deutschland nachhaltig verändern. Hier geht es nicht um reine Zahlen, hier geht es um Menschen, die dank deiner Arbeit wieder rechtzeitig die richtige Behandlung erhalten. 10–20 Telefonate pro Tag, mehrere Parallel‑Deals und ein Jahresgehalt von bis zu 120 k € sind für dich Normalität, nicht Ausnahme. Unser Kunde Unser Kunde ist ein wachsendes Unternehmen im Bereich Digital Health und moderne medizinische Versorgung mit Sitz in München. Das Unternehmen verbindet klassische hausärztliche Versorgung mit digitalen Lösungen und baut deutschlandweit ein Netzwerk moderner Praxen auf. Ziel ist es, Versorgung für chronisch kranke Patienten messbar besser zu machen und gleichzeitig Ärzten moderne Strukturen zu bieten. Die Rolle sitzt direkt an der Schnittstelle aus Healthcare, Wachstum, Strategie und M&A. Warum diese Rolle spannend ist • Du führst M&A-Prozesse eigenständig von Erstkontakt bis Signing • Du arbeitest direkt mit Ärzten und Praxisinhabern statt nur mit Datenräumen • Du bekommst viel Verantwortung in einem stark wachsenden Umfeld • Du arbeitest eng mit Management und Investorenumfeld zusammen • VSOP-Beteiligung sorgt dafür, dass Wachstum nicht nur auf PowerPoint existiert • Hohe Sichtbarkeit und echter Einfluss auf die Expansion • Die Mischung aus Healthcare, Verhandlung, Beziehungsebene und M&A ist selten. Viele reden über „Impact“, hier beeinflusst deine Arbeit tatsächlich Versorgungstrukturen. Aufgaben • Du steuerst den gesamten Akquisitionsprozess von Arztpraxen und MVZs deutschlandweit • Du führst Verhandlungen direkt mit Praxisinhabern und Entscheidern • Du koordinierst externe Partner für Legal, Financial und Commercial Due Diligence • Du baust Beziehungen zu Ärzten, Maklern und relevanten Netzwerken auf • Du entwickelst gemeinsam mit Finance Business Cases und Bewertungen • Du bereitest Entscheidungsunterlagen für Management und Board auf • Du steuerst mehrere parallele Deals und behältst Timelines, Risiken und Erfolgswahrscheinlichkeiten im Blick Qualifikation • Mindestens 3 Jahre nachweisbare M&A‑Erfahrung mit direkter Akquisition von Hausarztpraxen oder MVZs, inklusive erfolgreich abgeschlossener Transaktionen • End‑to‑End‑Deal‑Ownership: Du hast eigenverantwortlich von der Sourcing‑Phase bis zum Closing gesteuert • Ausgeprägte operative Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Deals gleichzeitig zu managen • Stark ausgeprägte Beziehungs‑ und Kommunikationsfähigkeiten gegenüber Praxisinhabern und Ärzt:innen • Masterabschluss (M.A., M.Sc. o. Ä.) • Deutsch C1‑Niveau und exzellente Kommunikations‑ sowie Empathiefähigkeiten • Strukturierte, analytische Arbeitsweise und idealerweise Erfahrung im Healthcare‑Umfeld Was hier nicht funktioniert • Keine praktische Erfahrung im Erwerb von Arztpraxen oder MVZs – reine M&A‑Theorie reicht nicht • Nur beratende Tätigkeiten ohne eigenständige Transaction‑Ownership • Unzureichende Deutschkenntnisse (unter C1) – direkte Kommunikation ist Kernaufgabe • Schwache Stakeholder‑Kommunikation und fehlende Beziehungspflege zu Ärzt:innen • Unstrukturierte Arbeitsweise, die das gleichzeitige Managen mehrerer Deals verhindert Benefits • Gehalt je nach Erfahrung ca. 60.000 € bis 120.000 € brutto p.a. • Zusätzlich Bonusmodell und VSOP-Beteiligung • 30 Urlaubstage und ein Home‑Office‑Tag pro Woche • Moderne Arbeitsweise mit klaren OKRs und kurzen Abstimmungen • Persönliches Weiterbildungsbudget • Wellpass-Zuschuss • Snacks und Getränke im Office • Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Feiern • Dynamisches Umfeld mit hoher Lernkurve und echter Entwicklungsperspektive Was diese Rolle besonder