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REIF Bauunternehmung GmbH & Co. KG

IT-Systemadministrator / Generalist (m/w/d)

Rastatt Posted today

View original listing ↗ Tailor my CV first Source: Arbeitnow

Listed on Arbeitnow: the application continues on their site, which links to the employer. Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Sponsorship verdict

No sponsorship evidence yet

No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.

  • No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
No salary bar for this route
H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.

US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

Before you apply

Sponsorship unknown

No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.

These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →

About the role

REIF für KARRIERE? Werden Sie Teil von REIF, einem seit fast 100 Jahren sehr erfolgreichen und modernen Bauunternehmen mit hoher Innovationskraft, familiären Werten und einem Team aus 450 eigenen sowie fast 1.000 Mitarbeitenden in der gesamten REIF GRUPPE. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz in einer finanziell unabhängigen Unternehmensgruppe mit einem starken Kerngeschäft im oeffentlichen und privaten Infrastrukturbau. Bei uns sind Sie an konkrete Bauprojekte angebunden, deren Ergebnisse sichtbar und greifbar sind. Sie gestalten die IT aktiv mit, treiben eigene Projekte voran und setzen neue Technologien in der Praxis um. Entscheidungen werden schnell getroffen, Ideen unkompliziert umgesetzt und der Fortschritt langfristig gesichert. Hauptsitz Rastatt Ihre Aufgaben • Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur mit Schwerpunkt auf Server- und Netzwerksysteme • Administration und Betreuung unserer Microsoft-Umgebung und Cloud-Dienste • Planung, Betrieb und Überwachung der Netzwerkinfrastruktur einschließlich Firewall, VPN und standortübergreifender Anbindungen • Verantwortung für Patchmanagement, System- und Firmware-Updates sowie Wartungsarbeiten in geplanten Wartungsfenstern • Strukturierte Dokumentation der IT-Systeme, Konfigurationen und Abläufe sowie Mitarbeit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer IT • Ansprechpartner für den internen Service Desk mit gelegentlicher Unterstützung im 1st- und 2nd-Level-Support Ihr Profil • Abgeschlossene IT-Ausbildung, z. B. im Bereich Fachinformatik für Systemintegration, IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Berufserfahrung in der Server- und Netzwerkadministration • Sehr gute Kenntnisse in der Microsoft-Umgebung, Erfahrung mit Cloud-Diensten, Virtualisierung, Skripting oder Telefonanlagen von Vorteil • Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe • Serviceorientiertes Auftreten, Freude am Umgang mit Menschen und der Arbeit im Team • Interesse an neuen Technologien und KI-gestützten Prozessen Ihre Benefits • Vergütung & Vorteile | Attraktive und leistungsgerechte Bezahlung; Weihnachts- und Urlaubsgeld; betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen; Rabattportal für Mitarbeitende; JobRad Leasing; Betriebstankstelle mit Tankrabatt • Förderung & Entwicklung | Zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase mit Patensystem; stetiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgespräche; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten • Gesundheit & Wohlbefinden | Möglichkeit zum mobilen Arbeiten; professionelle Angebote zu den Themen Gesundheit, Ernährung und Bewegung, z.B. Sportgruppen, digitale Fitnessangebote, Vorsorgeangebote, Gesundheitscheckups; jährliche Schulungen und persönliche Coachings zur Stressprävention; 30 Tage Jahresurlaub; kostenfreie Bereitstellung von Kaffee und Wasser • Werte & Zusammenarbeit | Bodenständige Unternehmenskultur; gemeinschaftliche Zusammenarbeit; fest definierte Führungsleitlinien; Mitarbeiterevents, After-Work-Veranstaltungen und Teamworkshops; flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege; Nachhaltigkeitsbewusstsein zertifiziert durch unser Umweltmanagementsystem; Wissenstransfer durch regelmäßige Inforeihen • Arbeitsumgebung & Strukturen | Moderne Strukturen für individuelle Freiräume und Eigenverantwortung; persönliches Technikpaket, z.B. Laptop, Tablet, Smartphone (auch zur Privatnutzung), höhenverstellbarer Schreibtisch; sehr gute IT-Infrastruktur mit hauseigenem Customer Service • Der REIF-Faktor | Außergewöhnliche

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