Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Wir sind KB Anlagenbau, seit 2020 Teil der KÖGEL Unternehmensgruppe und betreuen anspruchsvolle Kundenprojekte im Anlagen- und Rohrleitungsbau. Unser Team wächst und sucht weitere Experten und Lösungsfinder:
Aufgaben
DEINE MISSION: PROJEKTE STEUERN, DIE BEWEGEN
Du koordinierst, entscheidest und hältst die Fäden fest in der Hand.
• Verantwortung: Du steuerst anspruchsvolle Anlagenbauprojekte und stellst eine qualitativ hochwertige, termingerechte und wirtschaftliche Umsetzung sicher.
• Projektmanagement: Du behältst den Überblick, erkennst Risiken frühzeitig und steuerst Dein Projekt mit klaren Entscheidungen und der nötigen Flexibilität zum Erfolg.
• Inbetriebnahme & Übergabe: Du koordinierst die Inbetriebnahme der Anlagen, steuerst die finalen Abnahmen und sorgst für eine erfolgreiche Übergabe an den Kunden.
• Klare Worte, gutes Team: Als zentrale Schnittstelle kommunizierst Du offen mit Auftraggebern, Nachunternehmern und Deinem Projektteam – transparent, direkt und wertschätzend.
Qualifikation
DEIN PROFIL: TECHNISCHE EXPERTISE TRIFFT MACHER-MENTALITÄT
• Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Techniker- bzw. Meisterqualifikation in Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Anlagenbau, Energietechnik oder einem vergleichbaren Bereich.
• Berufserfahrung: Du verfügst über Erfahrung in der Abwicklung von Anlagenbauprojekten. Kenntnisse im Bereich thermischer Energiesysteme sind von Vorteil.
• Arbeitsweise: Strukturiert und selbstständig packst Du Herausforderungen an, triffst Entscheidungen und findest Lösungen – stets mit Blick auf das Projektziel.
• Kommunikationsstil: Du kommunizierst offen, transparent und auf Augenhöhe – klar, wertschätzend und verbindlich.
Benefits
DEINE VORTEILE: WARUM DU UNS LIEBEN WIRST!
Wir bieten Dir mehr als nur einen Job:
• Wir investieren in die Zukunft: Aktuell entstehen ein neues Bürogebäude mit modernen Arbeitsplätzen sowie eine Erweiterung unserer Produktionsflächen auf knapp 1.700 m². Freue Dich auf moderne Arbeitsplätze, hochwertige Maschinen und innovative Schweißtechnik.
• Finanzielle Benefits: Bei uns bekommst Du einen Dienstwagen, vermögenswirksame Leistungen und Zuschüsse zur Berufsunfähigkeitsversicherung.
• Echter Einfluss: Verantwortung, Entscheidungsfreiheit und Projekte, die Deinen Stempel tragen.
• Wertschätzende Unternehmenskultur: Ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe und Zusammenhalt leben wir in der KÖGEL Unternehmensgruppe – bei uns duzt jeder jeden.
• Gesundheitsboost: Jährliches Gesundheitsbudget, Zahnzusatzversicherung, Vorsorgeuntersuchungen und der EGYM WellPass für Fitness & Freizeit.
• Onboarding, das den Unterschied macht: Ein Kennenlern-Event und Dein persönlicher Einarbeitungspate machen Dir den Start leicht.
• Wachstum & Weiterentwicklung: KÖGEL bietet Dir eine Vielzahl an internen und externen Trainings, die Dich nach vorne bringen.
Entdecke auf unserer Karriereseite noch mehr spannende KÖGEL Benefits!
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Bad Oeynhausen
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