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Robert Bosch LLC

Key Account Manager Klimatechnik Süddeutschland (w/m/div.)

Wernau (Neckar), BW, DE Posted today

Apply on employer site ↗ Tailor my CV first Source: Company careers site

Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Sponsorship verdict

No sponsorship evidence yet

No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.

  • No government sponsor record hereNo government sponsor record covers this employer in this country.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • Can’t check pay against the visa rulesNo salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934).
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
Can’t check pay against the visa rules
No salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934). Source: https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence/types/eu-blue-card, rules effective 2026-01-01.

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

Before you apply

Sponsorship unknown

No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.

These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →

About the role

• Sie definieren und implementieren maßgeschneiderte Vertriebs- und Vermarktungsstrategien für unsere Split-Klima- und VRF-Systeme, um die Umsatz- und Absatzziele in Ihrem Verkaufsgebiet souverän zu erreichen. • Gemeinsam mit den Außendienstmitarbeiterinnen bzw. Außendienstmitarbeitern entwickeln und setzen Sie effektive Kundenbindungsmaßnahmen um und pflegen aktiv die Kontakte im Bereich Kältetechnik. • Bei Kundschaft mit hohem Kältetechnik-Potenzial übernehmen Sie die zentrale Koordination aller Aktivitäten und stellen so eine optimale Betreuung sicher. • Sie akquirieren proaktiv Neukundschaft, führen eigenverantwortlich Verkaufsverhandlungen und verfolgen kontinuierlich die Umsatz- und Absatzentwicklung. • Außerdem bauen Sie unser internes Kältetechnik-Wissen gezielt auf und teilen Ihre Expertise, um das gesamte Team zu stärken. • Ihr CRM-System halten Sie stets aktuell, indem Sie relevante Kundeninformationen präzise pflegen und nutzen. • Im Team arbeiten Sie eng mit dem Außendienst, Fachkräften aus der Installation, dem Heizungs- und Kälteanlagenbau sowie mit Kolleginnen und Kollegen aus dem Key Account Projektgeschäft, der Wohnungswirtschaft, dem Wärmepumpenbereich und Bauträgerunternehmen zusammen. • Ausbildung : abgeschlossenes Studium im Bereich Kälte-, Elektro- oder Versorgungstechnik, bzw. eine technische Ausbildung, idealerweise als Meister:in oder Techniker:in in der Klima- und/oder Heizungstechnik mit kaufmännischem Verständnis • Erfahrungen und Know-how : mehrjährige praktische Erfahrung in einer vergleichbaren Aufgabenstellung; überdurchschnittliche Kenntnisse in Kältetechnik und Split-Klima-Systemen; gute und enge Kontakte zur relevanten Zielkundschaft; sicherer Umgang mit gängigen PC-Anwendungen • Qualifikation : Kälteschein Chem. Schutzklasse I oder II • Persönlichkeit und Arbeitsweise:  Ihnen gelingt es, mit sicherem und überzeugendem Auftreten Verhandlungen erfolgreich zu führen wobei Sie stets zielorientiert agieren; Sie sind flexibel sowie eigenverantwortlich; auch in anspruchsvollen Situationen behalten Sie einen kühlen Kopf • Arbeitsalltag : wohnhaft im Verkaufsgebiet • Begeisterung : für innovative Kältetechnik • Sprachen : sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind wünschenswert Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Birgit Rüter (Personalabteilung) +49 7153 306 1102 Sie haben fachliche Fragen zum Job? Jonathan Heib (Fachabteilung) +49 174 9472239 Work #LikeABosch beginnt hier: Jetzt bewerben!

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