Skills this job asks for
CRMB2B salesAgile
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Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereNo government sponsor record covers this employer in this country.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeCanada has no single salary bar: the employer usually needs a positive LMIA.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- Canada has no single salary bar: the employer usually needs a positive LMIA. Pay at or above the provincial median wage + 20% (e.g. C$36.92/h in Ontario) puts it in the high-wage stream. Source: https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage.html, rules effective 2026-07-17.
Canada: Express Entry no longer awards ranking points for job offers (since 25 Mar 2025); a job offer still counts toward Federal Skilled Worker eligibility.
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Opportunité
À Valtech, vous trouverez un environnement propice à l’apprentissage continu, à l’impact concret et à la croissance professionnelle. Que vous développiez de nouvelles solutions digitales, remettiez en question les idées reçues ou construisiez la prochaine génération d’expériences client, votre travail contribuera à transformer les secteurs d'activité.
Nous sommes fiers de:
• Notre travail et l'innovation que nous encourageons
• Nos valeurs : « share, dare, care »
• Une culture d'entreprise qui favorise la créativité , la diversité et l'autonomie
• Notre structure mondiale sans frontières , qui permet une collaboration fluide
La maîtrise de l'anglais est requise, car le rôle implique des communications régulières avec des clients et des collègues situés à l'extérieur du Québec.
Rôle
Veuillez noter que, pour ce poste, nous acceptons uniquement les candidatures de personnes résidant dans les provinces de l’Ontario et du Québec. Pour les candidats basés au Québec, la maîtrise de l’anglais est nécessaire, puisque le poste implique une collaboration avec des équipes situées ailleurs dans les Amériques et, à l’occasion, en Europe.
En tant que Spécialiste principal(e) en marketing numérique , vous êtes passionné(e) par l’innovation en matière d’expérience et souhaitez repousser les limites du possible. Vous possédez 6 à 8 ans d’expérience ou plus dans la gestion d’initiatives liées au marketing par courriel, au marketing du cycle de vie, à la stratégie CRM, aux opérations marketing et au marketing numérique, idéalement dans un environnement B2B ou en agence.
Grâce à votre esprit de croissance et à votre volonté d’avoir un impact durable, vous excellez dans la création d’expériences client significatives et dans l’obtention de résultats commerciaux mesurables.
Ce poste relève directement du vice-président, Médias , et travaille en étroite collaboration avec le gestionnaire principal, Médias de performance , l’ équipe des opérations marketing , les responsables de la stratégie , les équipes Données et analytique , les équipes Création et contenu , ainsi que les principales parties prenantes chez les clients .
Pour réussir dans ce poste, vous devrez faire preuve d’une solide capacité à collaborer de manière interfonctionnelle afin d’harmoniser les stratégies médias, d’optimiser la performance des campagnes, de tirer parti d’informations fondées sur les données et d’obtenir des résultats significatifs pour les clients.
Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous êtes :
• Une personne curieuse et orientée vers la résolution de problèmes, qui remet en question le statu quo
• Une personne collaborative qui valorise le travail d’équipe et le partage des connaissances
• Enthousiaste à l’idée de travailler à l’intersection de la technologie, de la créativité et des données
• Expérimenté(e) dans les méthodologies Agile et le conseil
Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous êtes une personne:
• Curieuse et capable de résoudre des problématiques complexes et de remettre en question les pratiques établies
• Valorisant la collaboration et le partage des connaissances au sein d’une équipe
• Enthousiaste à l’idée de travailler à l’intersection de la technologie, de la créativité et des données
• Ayant une expérience avérée des pratiques agiles et du conseil (un plus)
Responsabilités du poste
Stratégie et planification du marketing par courriel et du cycle de vie
• Prendre en charge la stratégie de bout en bout en matière de courriel et de CRM pour les clients B2B, notamment la cartographie du cycle de vie, la stratégie de segmentation, les programmes de maturation des prospects et la conception des parcours clients.
• Traduire les objectifs d’affaires en stratégies de marketing du cycle de vie couvrant l’ensemble de l
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