Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
-
?
No government sponsor record hereNo government sponsor record covers this employer in this country.
-
?
The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
-
?
Can’t check pay against the visa rulesWe don’t have visa salary rules for this country yet.
-
✓
Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
O roli : Do zespołu InPost Pay poszukujemy osoby, która będzie odpowiadać za rozwój i optymalizację procesów wspierających jedną z kluczowych usług w ekosystemie InPost.
Szukamy doświadczonego eksperta ds. procesów, który potrafi skutecznie prowadzić zmiany, współpracować z wieloma interesariuszami i przekładać złożone wyzwania biznesowe na efektywne rozwiązania operacyjne. To rola z dużą samodzielnością, realnym wpływem na rozwój produktu oraz możliwością stopniowego przejmowania coraz szerszej odpowiedzialności za obszar procesowy.
W InPost Pay AI nie jest dodatkiem, tylko codziennym narzędziem pracy. Dołącz do zespołu, w którym procesy nie czekają na zmianę, bo to Ty ją zaczynasz.
Zakres odpowiedzialności
• Rozwój i optymalizacja procesów biznesowych oraz operacyjnych związanych z usługą InPost Pay.
• Projektowanie, mapowanie i doskonalenie procesów z naciskiem na efektywność, jakość, automatyzację oraz doświadczenia klientów i partnerów biznesowych.
• Wykorzystywanie narzędzi AI i automatyzacji do usprawniania procesów oraz codziennej pracy zespołu.
• Prowadzenie projektów oraz koordynacja wdrożeń nowych rozwiązań, zmian procesowych i systemowych.
• Monitorowanie efektywności procesów w oparciu o KPI, SLA oraz dane operacyjne oraz inicjowanie działań usprawniających.
• Identyfikacja i mitygacja ryzyk procesowych oraz operacyjnych.
• Współpraca z zespołami biznesu, sprzedaży, operacji, IT, produktu, marketingu i prawnym w celu realizacji kluczowych inicjatyw biznesowych.
• Nadzór nad wybranymi procesami operacyjnymi i posprzedażowymi oraz współpracą z partnerami zewnętrznymi.
• Udział w strategicznych inicjatywach wspierających rozwój InPost Pay.
Szukamy osoby, która:
• posiada minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu procesami biznesowymi lub operacyjnymi,
• posiada doświadczenie w prowadzeniu projektów wdrożeniowych, optymalizacyjnych lub transformacyjnych,
• potrafi mapować i doskonalić procesy biznesowe, definiować i monitorować KPI i SLA,
• biegle korzysta z narzędzi sztucznej inteligencji (np. asystentów AI, modeli generatywnych) i umiejętnie wykorzystuje je w codziennej pracy, by przyspieszać analizę, dokumentowanie, podejmowanie decyzji czy optymalizację procesów.
• posiada silne kompetencje analityczne i potrafi przekładać dane na rekomendacje biznesowe,
• swobodnie współpracuje z różnymi interesariuszami i skutecznie buduje porozumienie między funkcjami biznesowymi,
• zna notację BPMN i potrafi w niej modelować procesy,
• bardzo dobrze posługuje się Excelem oraz komunikuje się w języku angielskim na poziomie minimum B2.
Mile widziane
• doświadczenie w branży fintech, płatnościach, e-commerce lub usługach finansowych,
• doświadczenie we wdrażaniu AI oraz automatyzacji w procesach biznesowych i operacyjnych we współpracy z zespołami technologicznymi,
• znajomość narzędzi do modelowania procesów np. Adonis lub Aris,
• znajomość zagadnień związanych z Customer Experience (CX) oraz NPS,
• doświadczenie w środowisku regulowanym.
Co pomoże Ci odnieść sukces?
• Umiejętność patrzenia na procesy end-to-end i łączenia perspektywy biznesu, operacji oraz technologii.
• Inicjowanie i skuteczne wdrażanie usprawnień zamiast jedynie rekomendowania zmian.
• Budowanie relacji i angażowanie interesariuszy wokół wspólnego celu.
• Działanie w dynamicznym środowisku, w którym zmiana jest codziennością.
• Gotowość do przejmowania coraz większej odpowiedzialności za rozwój obszaru procesowego InPost Pay.
Oferujemy
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• pracę hybrydową (2 dni w miesiącu z biura w Krakowie),
• system kafeteryjny, w którym to pracownik sam wybiera benefity, z których korzysta (np. Multisport, prywatna opieka medyczna, bony do sklepów, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele,
Apply on employer site ↗