Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Rejoignez une entreprise à la pointe de l'innovation !
Eco-Tech Ceram conçoit, finance et met en œuvre des solutions de décarbonation de la chaleur industrielle : valorisation de la chaleur fatale, électrification des procédés (Power-to-Heat) et stockage thermique. Nos technologies : l’ Eco-Stock® (stockage thermique haute température), l’E-Burner® (générateur d'air chaud électrique), l’E-Boiler (chaudière électrique) et échangeurs de récupération — fournissent aux industriels une chaleur propre et compétitive, sous forme d'air chaud, d'eau chaude ou de vapeur.
Basée en région toulousaine, Eco-Tech Ceram compte aujourd’hui 20 collaborateurs. Forte de 10 ans d’expérience, d’un solide capital technologique, d’une R&D reconnue et de projets industriels réussis, l’entreprise vient de réaliser une levée de fonds de 16 M€ pour accélérer son déploiement en Europe.
Dans ce contexte, Eco-Tech Ceram étoffe son équipe technique et recrute un(e) Technicien(ne) d'essais R&D pour prendre part au programme d'essais de l'E-Burner.
Votre mission consistera à conduire les essais qui valideront la performance et la robustesse de l’E-Burner.
Rattaché à l’ingénieur conception, le Technicien d’essais R&D conduit le programme d’essais de l’E-Burner®, le brûleur électrique sans flamme d’Eco-Tech Ceram, et de l’Eco-Stock®, son stockage de chaleur haute température.
Il est en charge de la préparation, de la mise en service et du suivi des essais réalisés sur les équipements innovants développés par Eco-Tech Ceram.
Il travaille en étroite collaboration avec les équipes d’ETC, notamment le bureau d’études, ainsi qu’avec les différents partenaires techniques et prestataires intervenant dans le cadre des essais et développements.
Vos missions seront les suivantes :
• Préparer l’installation des équipements et des moyens d’essais sur les plateformes ETC ou directement chez les clients industriels.
• Réaliser les opérations de mise en service, de réglage et de validation des équipements afin d'assurer leur bon fonctionnement.
• Conduire les essais et campagnes de tests sur les solutions de production et de stockage de chaleur en respectant les protocoles définis.
• Collecter, exploiter et analyser les résultats d’essais, puis contribuer à leur restitution afin de soutenir les activités de développement et d’amélioration des solutions.
• Participer à l’amélioration continue des équipements, prototypes et bancs d’essais à partir des retours d’expérience terrain.
• Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures lors des interventions, expérimentations et déplacements sur sites industriels.
• Collaborer étroitement avec les équipes R&D, bureau d'études et partenaires externes pour garantir l'avancement des projets et la fiabilité des essais.
Votre profil :
Issu(e) d’une formation de type BTS Maintenance Industrielle, avec des connaissances en automatisme, vous justifiez idéalement d’une première expérience en maintenance et/ou mise en service d’équipements industriels.
Vous êtes une personne appréciant le travail de terrain, le montage, le dépannage et la recherche de solutions techniques face aux imprévus. Vous accordez une attention particulière à la sécurité et à la qualité de la traçabilité de vos essais. Organisé, vous êtes capable de gérer plusieurs campagnes d'essais en parallèle sur différents sites et êtes disponible pour des déplacements fréquents avec nuitées.
Habilitation électrique B2V/BR souhaitée, ou aptitude à l’obtenir à l’embauche (formation prise en charge).
Compétences requises
· Conduite d'essais et mise en service d'installations industrielles ;
· Électricité industrielle ;
· Instrumentation et mesure : températures, pressions, débits, puissance électrique ;
· Lecture de schémas électriques, de P&ID et de plans mécaniqu
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