Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereNo government sponsor record covers this employer in this country.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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Can’t check pay against the visa rulesNo salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934).
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Can’t check pay against the visa rules
- No salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934). Source: https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence/types/eu-blue-card, rules effective 2026-01-01.
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
• Als Key Account Manager:in verantworten Sie die KAM-Zielgruppe Wohnungswirtschaft für Buderus in der Vertriebsregion Bremen und Niedersachsen. Dabei fungieren Sie als Expertin bzw. Experte für alle wohnungswirtschaftsbezogenen Fragen und Beziehungen für die Marke Buderus.
• Sie übernehmen die Verantwortung für die Gewinnung, Entwicklung sowie den Ausbau von Wohnungswirtschaftsunternehmen zu Key Accounts. Dabei steigern Sie proaktiv Umsatz und Marktanteile, akquirieren Neukunden und bauen bestehende Beziehungen strategisch weiter aus.
• Mit Ihrer Expertise sind Sie die zentrale Ansprechperson für die Wohnungs- und Immobilienwirtschaft. Sie bauen Netzwerke auf und pflegen diese aktiv, um frühzeitig Projekte zu identifizieren und die Marke Buderus als führenden Partner zu positionieren.
• Sie kommunizieren regelmäßig mit Ihrer Kundschaft, erfassen deren individuelle Bedürfnisse und definieren maßgeschneiderte Systemlösungen. Zusätzlich entwickeln Sie eigenständig Konzeptideen für komplexe Anlagen, erstellen Technologievergleiche und präsentieren das gesamte Buderus Portfolio.
• Die enge Zusammenarbeit mit dem technischen Backoffice, den Niederlassungen, Partnern und dem Service ist essenziell. Sie unterstützen den Flächenvertrieb, verhandeln Rahmenvereinbarungen und Angebote, analysieren technische sowie wirtschaftliche Machbarkeiten und stellen alle relevanten Projektinformationen im CRM-System gemäß den Vorgaben zusammen.
• Sie repräsentieren Buderus als vertrauenswürdigen Partner bei relevanten Verbänden der Wohnungswirtschaft. Dies beinhaltet die aktive Teilnahme an Messen, Ausstellungen, Kundenseminaren und weiteren Veranstaltungen, um die Markenpräsenz zu stärken.
• Ausbildung : abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium (z. B. Versorgungstechnik) oder vergleichbare Qualifikation (z. B. SHK-Meister)
• Erfahrungen und Know-how : mehrjährige Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft, Energiebranche oder im technischen/kaufmännischen Vertrieb, gepaart mit hoher technischer und kaufmännischer Kompetenz in der Heiz- und Klimatechnik sowie umfassenden Markt-, Branchen- und Gesetzeskenntnissen
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Sie verfügen über eine ausgeprägte strategische Vertriebskompetenz sowie ein hervorragendes Kommunikations‑ und Verhandlungsgeschick und verfolgen Ihre Ziele mit hoher Klarheit sowie Konsequenz; durch Ihr sicheres Auftreten, Ihre zielgruppengerechte Kommunikation sowie Ihre ausgeprägte Teamplayer‑Mentalität überzeugen Sie ebenso wie durch Ihre Leidenschaft, Netzwerke wirksam aufzubauen, Beziehungen nachhaltig zu pflegen und sich als Markenbotschafter kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Sprachen : sehr gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Luca Wagner (Personalabteilung)
+49 6441 418 1049
Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Alexander Klier (Fachabteilung)
+49 6441 418 1347
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