Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereNo government sponsor record covers this employer in this country.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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Can’t check pay against the visa rulesNo salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934).
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Can’t check pay against the visa rules
- No salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934). Source: https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence/types/eu-blue-card, rules effective 2026-01-01.
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
• Sie definieren und implementieren zielgerichtete Vertriebs- und Vermarktungsstrategien, um unsere Umsatz- und Absatzziele im Bereich Wärmepumpen in Ihrem Verkaufsgebiet zu erreichen.
• Im Bereich HEMS, IoT und Digital Sales identifizieren Sie Marktpotenziale, entwickeln innovative Ansätze und setzen diese erfolgreich um.
• Gemeinsam mit dem Außendienst erarbeiten und realisieren Sie Maßnahmen zur Kundenbindung und pflegen aktiv die Beziehungen zu unseren Kunden im Umfeld vernetzter Energielösungen und digitaler Vertriebskonzepte.
• Sie koordinieren sämtliche Aktivitäten bei Kunden mit hohem Wärmepumpen-Potenzial und stellen eine ganzheitliche Betreuung sicher.
• Die Gewinnung von Neukunden gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie das Führen von Verkaufsverhandlungen und die kontinuierliche Überwachung der Umsatz- und Absatzentwicklung.
• Sie aktualisieren das CRM-System laufend mit relevanten Kundeninformationen, um eine transparente und effiziente Kundenverwaltung zu gewährleisten.
• Im Team arbeiten Sie eng mit den Außendienstmitarbeiterinnen sowie -mitarbeitern, Installateurinnen bzw. Installateuren, Heizungsbauerinnen und Heizungsbauern, mit dem Key Account Projektgeschäft, der Wohnungswirtschaft und Bauträgern zusammen.
• Ausbildung : abgeschlossenes Studium der Elektro- oder Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ eine technische Ausbildung, idealerweise als Meister:in oder Techniker:in im Heizungsbau, ergänzt um kaufmännisches Verständnis
• Erfahrungen und Know-how : überdurchschnittliche Kenntnisse im Bereich moderner Heizsysteme, insbesondere Wärmepumpen; mehrjährige praktische Erfahrung in einer vergleichbaren Aufgabenstellung; bestehende und belastbare Kontakte zu relevanten Zielkunden; digitales Verständnis und gute PC-Kenntnisse
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten und führen Verhandlungen zielorientiert zum Erfolg; selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln zeichnet Sie ebenso aus wie ein hohes Maß an Flexibilität; auch in anspruchsvollen Situationen bleiben Sie belastbar, zuverlässig und behalten stets den Überblick
• Arbeitsalltag : Sie sind im Verkaufsgebiet Bremen oder Niedersachsen wohnhaft und bringen die Bereitschaft für regelmäßige Kundenbesuche mit
• Begeisterung : Sie begeistern sich für Wärmepumpen, IoT sowie digitale Lösungen und bringen eine ausgeprägte Affinität für innovative Technologien mit
• Sprachen : sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Birgit Rüter (Personalabteilung)
+49 7153 306 1102
Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Jochen Steffl (Fachabteilung)
+49 152 015 12829
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