Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two. Worth applying, and worth asking about sponsorship early.
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Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 2 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Employer is on a government sponsor record
- The US Department of Labor certified 2 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
About the role
En tant que Technicien d’inspection Electricité Gaz et Thermique vous serez rattaché(e) au Chef de groupe.
En termes de responsabilités, vous serez amené(e) à :
- Discerner les périls techniques pouvant être des générateurs de risques,
- Contrôler et faire la requalification périodique des installations et équipements électriques, gaz et thermiques en exploitation.
- Faire des vérifications qui visent les installations qui alimentent en gaz combustible les équipements de chauffage, de production d’eau chaude ou de cuisson ainsi que les procédures industrielles.
Votre but est :
- D'éviter et prévenir les risques d'intoxication au monoxyde de carbone
- D’éviter et prévenir les explosions et la propagation d’incendie
- De s'assurer de la conformité des installations vérifiées
Par ailleurs :
- Vous établissez le rapport d’intervention et mettez en lumière les dysfonctionnements rencontrés.
- Vous gérez également votre portefeuille client.
- Vous assurez le suivi et la production des missions.
- Vous contribuez au développement des activités de l'agence.
- Vous veillez au maintien et à l'amélioration continue des relations avec les clients
Les vérifications s’effectuent sur des ouvrages importants, dans les bâtiments publics types ERP, hebitations, tertiaires et industrie
Vous êtes titulaire d’un Bac + 2 en électromécanique maintenance, génie thermique ou génie des procédés
Vous justifiez au moins de 3 ans d'expérience professionnelle acquis à des fonctions similaires idéalement au sein d'un bureau de contrôle.
Autonome, curieux(se) et organisé(e), vous avez le sens des initiatives et des qualités relationnelles reconnues.
Vous êtes titulaire du Permis de conduire B. Des déplacements sont à prévoir.
Socotec Monaco s’engage à vous faire travailler dans les meilleures conditions, pour se faire nous mettons à votre :
• Une rémunération attractive (Fixe +variable)
• Un véhicule de fonction avec Carte GR + mise à disposition de téléphone et ordinateur portable
• De vraies perspectives d’évolutions au sein du groupe
• Une facilité de travail grâce au développement de la digitalisation
• Un accompagnement de qualité afin de garantir votre réussite au sein de Socotec
Engagé en faveur de l'égalité des chances, SOCOTEC vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
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