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Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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Can’t check pay against the visa rulesNo salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934).
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Can’t check pay against the visa rules
- No salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934). Source: https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence/types/eu-blue-card, rules effective 2026-01-01.
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Über VERBI Software
Wir sind die VERBI Software GmbH , das 2001 gegründete Familienunternehmen hinter MAXQDA , der Nummer 1 Software für Qualitative und Mixed-Methods-Datenanalyse . Neben MAXQDA entwickeln wir unsere Cloud- und KI-Technologien kontinuierlich weiter – darunter auch unser neues Produkt MAXQDA Tailwind . Unser Ziel ist es, Forschenden, Universitäten und Unternehmen innovative und intuitive Tools an die Hand zu geben, um mit ihren Projekten Großartiges zu leisten.
Deine Aufgaben
• Aufbau und Weiterentwicklung neuer Lead-Kanäle sowie Testing und Skalierung neuer Werbeformate,
• Eigenständige operative Steuerung und Optimierung sowie laufendes Reporting unserer Paid-Ads-Kampagnen über Google Ads, LinkedIn Ads und Meta Ads – inklusive kanalübergreifender Budgetsteuerung und Controlling von CPL, CPA und ROAS,
• Konzeption und technische Umsetzung von Landingpages in enger Zusammenarbeit mit Content, Design und Entwicklung, sowie kontinuierlichem A/B-Testing zur Conversion-Optimierung,
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des Tracking-Setups (Conversion-Tracking, Attribution, Tag-Management) in Abstimmung mit Web-Analytics/Tech,
• Enge inhaltliche Zusammenarbeit mit dem Content-Team zu Kampagnenbotschaften, Creatives und Ad Copy sowie laufende Beobachtung neuer Kanäle und Plattformen mit Blick auf relevante Entwicklungen und konkrete Handlungsempfehlungen.
Was du mitbringen solltest:
• Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Performance Marketing sowie operative Erfahrung in Google Ads, LinkedIn Ads und Meta Ads,
• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau neuer Lead-Kanäle und Freude daran, neue Kanäle zu entdecken, zu testen und weiterzuentwickeln,
• Gutes technisches Verständnis für Analytics und Tracking (z. B. Tag-Management, Conversion-Tracking, Attributionsmodelle),
• Analytische und datengetriebene Arbeitsweise mit sicherer Interpretation gängiger Kennzahlen (CPL, CPA, ROAS, CTR etc.) sowie Verständnis für die Schnittstelle zwischen Performance Marketing und Content,
• Erfahrung mit Marketing-Automation- und CRM-Systemen; Deutschkenntnisse mindestens C1 sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Du musst nicht zu 100% unserem Stellenprofil entsprechen. Wichtiger ist, dass du zu uns als Unternehmen passt und Lust hast, deine Ideen einzubringen und dich weiterzuentwickeln.
Deine Benefits
• Modernes Büro am Berliner Hauptbahnhof
• Wir arbeiten in einem hybriden Modell mit drei festen Präsenztagen pro Woche
• Flache Hierarchien und eine familiäre Unternehmenskultur
• Viel Raum für Eigeninitiative und persönliche Entwicklung
• Zuschuss zur Urban Sports Mitgliedschaft, BVG-/Deutschlandticket oder Givve Card
• Teilnahme am Corporate Benefits Programm
• Obst, Veggies & Getränke for free
• Müslibar & VERBI-Kühlschrank
• Monatliches VERBI Frühstück & Lunch sowie After-Work Events
• Teamevents und Firmenfeiern
• Große Küche, Balkon und Dachterrasse
• Onboarding-Programm & einen VERBI-Buddy
• Aber vor allem spannende Aufgaben und ein offenes Ohr für neue, kreative Ideen und Ansätze!
So arbeiten wir
Wir arbeiten in flachen Hierarchien in der sich jede:r mit Engagement, Eigenverantwortung und Freude einbringen kann. Unsere Unternehmenskultur lebt von klarer und offener Kommunikation, Reflexion und Begeisterung für die Sache, an der wir arbeiten. Unsere familiäre Unternehmenskultur spürst du spätestens beim gemeinsamen Lunch auf unserer Dachterrasse, Kicker-Sessions oder unseren Teamevents.
Du möchtest Teil des VERBI-Teams werden? Dann schicke uns ein Anschreiben, deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse sowie deine Gehaltsvorstellungen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die wir selbstverständlich entsprechend der DSGVO behandeln.
Hast du noch Fragen? Meld dich gern!
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