Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Mit modern ausgestatteter Serviceflotte, 30 Urlaubstagen, flexiblem 4-Tage-Wochen-Modell, regionalen Einsätzen rund um Oldenburg und bis zu 50.000 € Jahresgehalt übernehmen Sie eigenständig anspruchsvolle Projekte in der modernen Sicherheits- und Brandmeldetechnik.
Sie kennen Brandmeldeanlagen nicht nur aus dem Lehrbuch, sondern aus dem echten Alltag auf der Baustelle und beim Kunden? Dann erwartet Sie hier kein anonymer Großkonzern, sondern ein technisch stark aufgestellter Fachbetrieb mit kurzen Wegen, echter Wertschätzung und einem klaren Zukunftsplan: Der Bereich Sicherheitstechnik wird gezielt ausgebaut – und Sie können dabei eine zentrale Rolle übernehmen. Sie arbeiten eigenverantwortlich an modernen BMA- und Sicherheitssystemen, fahren mit voll ausgestattetem Fahrzeug direkt von zuhause zu regionalen Kunden und profitieren von hochwertigem Equipment, planbaren Arbeitszeiten und einem Team, das fachlich zusammenhält und menschlich unkompliziert ist.
Bewerben Sie sich jetzt auf diese unbefristete Stelle als
Informationselektroniker / Elektroniker für Sicherheitstechnik (m/w/d) | 40.000 – 50.000 €
Aufgaben
• Sie installieren, programmieren und nehmen Brandmeldeanlagen sowie moderne Sicherheitssysteme in Betrieb
• Sie übernehmen Wartung, Entstörung und Instandhaltung von BMA-, Einbruchmelde-, Videoüberwachungs- und Zutrittskontrollsystemen
• Sie analysieren Fehler an vernetzten und digitalen Sicherheitssystemen und beheben Störungen eigenständig
• Sie koordinieren Kundentermine eigenverantwortlich und betreuen Ihre Projekte zuverlässig im regionalen Einsatzgebiet
• Sie arbeiten mit moderner Technik und digitalen Tools direkt beim Kunden vor Ort
Qualifikation
• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Informationselektroniker, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroinstallateur oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Sicherheitstechnik
• Sie verfügen über mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Brandmeldeanlagen und Sicherheitstechnik
• Sie besitzen mindestens ein Herstellerzertifikat von Hekatron oder Esser im Bereich Brandmeldeanlagen
• Sie bringen Erfahrung in Wartung, Montage und Instandhaltung sicherheitstechnischer Anlagen mit
• Sie verfügen über technisches Verständnis für digitale Systeme, Steuerungen sowie den Umgang mit Tablets und Apps
• Sie sprechen Deutsch auf mindestens B2-/C1-Niveau und treten sicher im Kundenkontakt auf
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B
Benefits
• 4-Tage-Woche möglich: Sie können Ihre 40 Stunden flexibel auf vier Tage verteilen und starten regulär bereits um 6:15 Uhr – freitags ist häufig schon mittags Feierabend.
• Top ausgestatteter Arbeitsalltag: Sie erhalten ein modernes Servicefahrzeug zur Mitnahme nach Hause, Tablet, hochwertiges Messwerkzeug, Arbeitskleidung sowie professionell ausgestattete Fahrzeuge mit Material und Technik.
• Mehr als nur Grundgehalt: 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur Altersvorsorge, monatliche Giftcard und JobRad sind bereits fester Bestandteil.
• Langfristige Entwicklung im Ausbau der Sicherheitstechnik: Der Bereich soll in den nächsten Jahren gezielt wachsen – inklusive zusätzlicher Teams und künftiger Teamleiterstrukturen.
Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich . Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.
Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Tim Rauschenberger unter +49 176 444 120 98.
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