Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
-
?
No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
-
?
The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
-
?
Can’t check pay against the visa rulesWe don’t have visa salary rules for this country yet.
-
✓
Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Beantwoord jij deze vragen met 'ja'?
• Heb je ervaring met loonadministratie en HR-processen?
• Heb je een opleiding in human resources of een vergelijkbare richting?
• Ben je analytisch ingesteld en hou je van cijfers?
Dan is deze functie als payroll administrator in Genk iets voor jou. Je bent verantwoordelijk voor het volledige payroll-proces van onze klanten. Je verzorgt aansluitingen en aangiften bij nieuwe medewerkers, zoals kinderbijslag en Dimona-aangiften. Je geeft advies bij het opstellen van arbeidsreglementen en arbeidsovereenkomsten. Daarnaast doe je maandelijkse, driemaandelijkse en jaarlijkse loonverwerking: je berekent het nettoloon en maakt de loonfiches op. Je begeleidt ook het einde van contracten en vertrek van medewerkers. Je zorgt voor een perfecte overeenstemming tussen de boekhouding en de ingediende aangiften.
Een typische werkdag bestaat uit het verwerken van loonadministratie, het beantwoorden van vragen van klanten en het opvolgen van wijzigingen in sociale wetgeving. Je werkt nauwkeurig, houdt van afwisseling en hebt graag contact met mensen.
Zie jij jezelf in deze rol? Solliciteer dan snel en maak het verschil voor onze klanten.
• Minimum 2 jaar ervaring in loonadministratie of HR-processen
• Je hebt een analytische en nauwkeurige werkhouding
• Goede kennis van het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk
• Diploma secundair onderwijs, professionele bachelor, academische bachelor of master in een relevante richting
• Je kan zelfstandig werken en bent klantgericht
View original listing ↗