Jobs / Belgium / Conessence

Conessence

Payroll Officer

Belgium Posted yesterday

View original listing ↗ Tailor my CV first Source: EURES (European Commission)

Listed on EURES (European Commission): the application continues on their site, which links to the employer. Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Sponsorship verdict

No sponsorship evidence yet

No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.

  • No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • Can’t check pay against the visa rulesWe don’t have visa salary rules for this country yet.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

Before you apply

Sponsorship unknown

No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.

These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →

About the role

Jouw verantwoordelijkheden In deze rol neem je verantwoordelijkheid op voor een breed en boeiend takenpakket: • Zelfstandig berekenen van lonen van medewerkers bij onze klanten (voornamelijk openbare besturen). • Administratieve opvolging en controle van alle payroll-gerelateerde processen. • Eerste aanspreekpunt voor klanten bij vragen over sociaal-juridische en administratieve onderwerpen (via mail, telefoon ...). • Up-to-date blijven met de laatste ontwikkelingen in sociale wetgeving, ondersteund door jouw team en de juridische dienst. • Gelegenheid om jouw kennis te delen , bv. door een opleiding of presentatie aan klanten te geven Jouw profielMust haves • Een bachelordiploma in een relevante richting. • Minstens 5 jaar ervaring in payroll/liefst in sociaal secretariaat. • Grondige kennis van de sociale wetgeving en loonberekening. • Nauwkeurig, communicatief en klantgericht , met zin voor verantwoordelijkheid. • Vlotte kennis van het Nederlands . Nice to haves • Ervaring met publieke sector of notariaten. • Affiniteit met het geven van opleidingen of presentaties. • Interesse in digitale tools of HR-software.

View original listing ↗