Chef, Soutien aux ventes

Vous joindre à AbbVie signifie que vous ferez partie d’une équipe de professionnels exceptionnels qui se sont engagés à avoir un impact remarquable sur la vie des patients. Chez AbbVie, nous effectuons des recherches scientifiques révolutionnaires à l’échelle mondiale au quotidien. AbbVie Canada est l’un des meilleurs lieux de travail au Canada. Lorsque vous déterminez votre cheminement de carrière, choisissez d’être remarquable. AbbVie a pour mission de découvrir et d’offrir des médicaments novateurs pour répondre à des besoins importants en matière de santé aujourd’hui et relever les défis médicaux de demain. AbbVie met tout en œuvre afin d’avoir un impact remarquable sur la vie des gens dans divers secteurs thérapeutiques clés, dont l’immunologie, l’oncologie, les neurosciences, les soins de la vue, la virologie, la santé des femmes et la gastroentérologie, de même que dans le domaine de l’esthétique par le truchement des produits et services d’Allergan Esthétique.  Sommaire   Le Chef, Soutien aux ventes dirigera la mise en œuvre de deux projets prioritaires pour la filiale : le Plan d'incitation commerciale (SIP) et la gestion des échantillons. Le rôle assurera un pilotage de projet rigoureux, la responsabilité opérationnelle, la coordination de la gouvernance et l'alignement des parties prenantes afin de garantir que les deux programmes soient livrés avec précision, conformité et dans les délais. Le titulaire servira de point central de coordination entre Customer Excllence, Direction Commerciale, Finance, RH, Analytique, BTS, Conformité, équipes de gouvernance des données, parties prenantes terrain et partenaires externes. L'affectation requiert un leader impliqué capable d'alterner entre exécution détaillée, résolution de problèmes, gouvernance, communications et soutien à la prise de décision à un niveau senior. Objectifs de l'affectation • Livrer le cycle SIP de la filiale avec une gouvernance claire, des livrables exacts, des décisions en temps utile et une communication efficace auprès du terrain. • Établir et exploiter un modèle durable de gestion des échantillons de bout en bout couvrant les données, la technologie, les opérations, les fournisseurs, la conformité et le support terrain. • Créer une responsabilité claire, des rythmes opérationnels, de la documentation, des contrôles et des mesures de performance pour les deux volets de travail. • Réduire le risque opérationnel, les problèmes récurrents et les perturbations sur le terrain par une résolution structurée des problèmes et l'amélioration continue. Principales responsabilités Gestion du Plan d'incitation commerciale (SIP) • Être propriétaire et coordonner le calendrier SIP des filiales, les jalons, les dépendances et les livrables de gouvernance de bout en bout. • Coordonner l'élaboration et l'approbation des mesures SIP, des pondérations, des quotas et des méthodologies de soutien avec la Direction Commerciale, la Finance, l'Analytique, les RH et autres parties prenantes. • Organiser les réunions de gouvernance SIP, préparer les documents de décision, consigner les résultats et assurer le suivi des actions jusqu'à leur achèvement. • Coordonner la définition des quotas, les demandes d'ajustement de quotas, les calculs de paiements semestriels, les approbations et les soumissions finales aux partenaires appropriés. • Maintenir des directives SIP, des modèles, des journaux de décision, des calendriers et de la documentation de support sous contrôle de version. • Coordonner des communications claires et opportunes aux dirigeants d'entreprise, aux managers et aux équipes sur le terrain. • Identifier et mettre en œuvre des améliorations qui renforcent la précision, l'efficacité, la transparence et l'expérience des parties prenantes. Gestion des échanti