Teammanager Energieontwerp

Ontwerp met je team slimme oplossingen en realiseer impactvolle verandering ‘We splitsen een goedlopend en groeiend team in twee sterke ontwerpteams. Samen met Jordy geef je richting aan 22 collega’s die werken aan de verduurzaming van vastgoed en energiesystemen voor onder meer KLM, het Rijksvastgoedbedrijf en warmtebedrijven. Jij brengt structuur, houdt mensen en locaties verbonden en blijft zelf dichtbij het vak. Wil jij met ons bepalen hoe we de volgende groeifase vormgeven? Dan maak ik graag kennis met je.’ — Bert van Renselaar, business unit manager energie en duurzaamheid Werken bij Sweco betekent dat je onderdeel wordt van het grootste architecten- en ingenieursnetwerk van Europa. Je hebt de kennis van ruim 24.000 collega's met één druk op de knop binnen handbereik. Binnen de business unit Energie en Duurzaamheid werk je met circa 130 collega’s vanuit verschillende expertises aan de versnelling van de energietransitie. Als teammanager Energieontwerp geef je leiding aan een nieuw team van 11 collega’s. Samen met teammanager Jordy Entius vorm je het leiderschapsduo voor de 22 collega’s binnen de ontwerpteams. Jullie werken aan warmte- en koudeopwekking en -distributie, duurzame gebouwen, bodemenergie en energie-flexibiliteit. Zo ontwerpen jullie duurzame energievoorzieningen voor het vastgoed van KLM en adviseren jullie toekomstbestendigheid en weerbaarheid voor strategisch bepalende panden voor het Rijksvastgoedbedrijf. Ook begeleiden en reviewen jullie energieontwerpen voor grote aannemers en maken jullie ontwerpen voor gemeentelijke warmtebedrijven. Daarmee help je opdrachtgevers om energie slimmer op te wekken, te gebruiken en te verdelen. Wat dit team onderscheidt, is de combinatie van technische ontwerpkennis en de ambitie om opdrachtgevers vaker te begeleiden in de realisatiefase. Je werkt daarbij integraal samen met collega’s uit Building Services, Industrie, Water en bodemenergie. Een groot deel van beide teams werkt vanuit Eindhoven. Juist daarom ben je daar regelmatig aanwezig en verbind je jouw collega’s met de regionale teams waarmee jullie veel samenwerken. Je stapt in op een moment waarop het team veel opdrachten binnenhaalt, goed draait en ruimte heeft om te groeien. Je geeft richting aan de ontwikkeling van jouw 11 collega’s, van junioren tot senioren, en helpt hen met duidelijke prioriteiten, goede samenwerking en ruimte om hun expertise te verdiepen of andere persoonlijke ontwikkeling. Tegelijkertijd bouw je verder aan een evenwichtige teamsamenstelling, rekening houdend met balans in senioriteit en expertise op basis van behoefte uit de markt. Bijvoorbeeld vergroten van elektrotechnische kennis voor vragen rondom energie-flexibiliteit. Je brengt structuur in teamprocessen, overleggen en de opvolging van afspraken. Daarbij werk je nauw samen met Jordy: hij en jij vullen elkaar aan en zorgen samen dat beide ontwerpteams als één geheel blijven opereren. Wekelijks stemmen jullie digitaal af met beide teams, terwijl je om de week aansluit bij een fysieke samenwerkdag in jouw regio. In maandelijkse hybride bijeenkomsten bespreken jullie strategische onderwerpen en ieder kwartaal gaan jullie fysiek de diepte in op projecten. Ongeveer 25% van je tijd blijf je zelf actief als projectmanager. Zo blijf je een inhoudelijke sparringpartner voor collega’s, opdrachtgevers en aannemers. De uitdaging ligt in het aanbrengen van structuur en focus, zonder de energie, snelheid en betrokkenheid van het team te verliezen. Bij Sweco krijg je de ruimte om deze rol naar je hand te zetten en door te groeien in formeel leiderschap. Ervaring met HR- of P&L-verantwoordelijkheid is welkom, maar geen harde voorwaarde: ook als je vanuit projectmanagement of advisering de stap naar teammanagement wilt maken, bieden we je begeleiding en