Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
PolyTALENT unterstützt einen stark wachsenden Technologieführer in Aarbergen bei der Besetzung einer neu geschaffenen Schlüsselposition. Als Teamleiter Konstruktion (m/w/d) sind Sie der fachliche Kopf eines jungen, motivierten Konstruktionsteams. Sie geben die technische Richtung vor, treiben Standardisierung und Parametrisierung voran und sind erster Ansprechpartner für alle konstruktiven Fragen. Ihr Schwerpunkt liegt dabei auf der Technik: Sie führen fachlich, Personal- und Verwaltungsaufgaben gehören nicht zu Ihrer Rolle.
Sie kommen nicht aus der Abwassertechnik? Kein Problem. Wenn Sie Führungserfahrung in der Konstruktion mitbringen, finden Sie sich schnell ein, etwa aus dem Sondermaschinen- oder Anlagenbau, der Hebe- und Fördertechnik, der Chemie- und Industrieparktechnik oder der Recycling- und Zerkleinerungstechnik. Auch wenn Sie bei einem Engineering-Dienstleister arbeiten und endlich ein eigenes Produkt verantworten möchten, ist diese Position für Sie interessant.
Benefits
• Neu geschaffene Position mit echtem Gestaltungsspielraum, Sie prägen die Rolle von Anfang an
• Eigene Produkte statt wechselnder Kundenprojekte: Sie entwickeln Maschinen und Anlagen langfristig weiter
• Unbefristete Festanstellung bei einem international erfolgreichen und krisensicheren Technologieführer
• Hybrid arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten und mobiler Arbeit
• 30 Tage Urlaub
• Kurze Entscheidungswege in einer mittelständisch geprägten Organisation
• Kantine, JobRad, Fitnesszuschuss und Mitarbeitervorteile
• Spannende Projekte in der Wasser- und Abwassertechnik mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
Aufgaben
• Fachliche Führung des Konstruktionsteams: Sie beantworten Fachfragen, entwickeln Ihre Kolleginnen und Kollegen weiter und sind ihr technischer Sparringspartner
• Entwicklung und Konstruktion von Maschinen und Anlagen, z. B. Räumer, Rechen, Rechengutbehandlung, Absperrorgane und Rohrleitungssysteme
• Technische Auslegung und Berechnung, etwa Hydraulik, Durchsatz, Förderleistung, Lasten und Gewichte
• Aufbau von Variantenkonstruktionen durch Parametrisierung und Wiederverwendung bewährter Baugruppen
• Pflege und Standardisierung von Auslegungstools und Konstruktionsrichtlinien
• Optimierung bestehender Produkte hinsichtlich Fertigung und Wirtschaftlichkeit
• Sicherstellung relevanter Vorgaben wie Maschinenverordnung und ATEX
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produkt- und Projektmanagement sowie Fertigung
• Dienstreisen von ca. 20 %, überwiegend innerhalb Deutschlands
Profil
• Studium im Maschinenbau oder Ingenieurwesen bzw. Techniker Maschinenbau (m/w/d)
• Erfahrung in der Führung eines Konstruktionsteams, z. B. als Teamleiter, Gruppenleiter oder Senior Konstrukteur (m/w/d) mit fachlicher Leitungsverantwortung; diese Erfahrung ist für die Rolle unverzichtbar
• Mehrjährige Konstruktionserfahrung im Sondermaschinenbau, Anlagenbau, in der Hebe- und Fördertechnik, der Chemie oder der Recycling- und Zerkleinerungstechnik
• Idealerweise Erfahrung in der Wasser- und Abwassertechnik, im Wasser- oder Stahlwasserbau sowie mit den zugehörigen Normen
• Ausgezeichnete Kenntnisse in Autodesk Inventor und AutoCAD , sodass Sie im Team die Referenz sind; idealerweise auch Vault
• Erfahrung mit Parametrisierung, Variantenkonstruktion und fertigungsgerechter Konstruktion
• Freude daran, Wissen weiterzugeben und ein Team auf Augenhöhe fachlich weiterzuentwickeln
• Reisebereitschaft von ca. 20 %
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Über PolyTALENT GmbH
PolyTALENT bringt Sie gezielt mit Unternehmen zusammen, bei denen Position, Umfeld und Perspektive zu Ihnen passen. Ihr Arbeitsvertrag entsteht dabei direkt mit dem Unternehmen . Ihr persönlicher Berater kennt den Betrieb, die Position und die Menschen dahinter, behandelt Ihre
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