Skills this job asks for
AzureCI/CDKubernetesLinuxTerraformPythonC#English
Add your CV (free) to see which of these your CV is missing.
Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
-
?
No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
-
?
The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
-
?
No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
-
✓
Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Was du tust
• Du verbesserst laufend Zuverlässigkeit, Stabilität und Performance unserer SaaS-Plattform
• Du betreibst, skalierst und entwickelst unsere AKS-Cluster weiter und begleitest die Migration unserer Applikationen in Container
• Du baust Monitoring, Logging und Alerting auf und sorgst für Metriken, die wirklich etwas aussagen
• Du definierst mit Entwicklung und Produktmanagement SLIs, SLOs und Fehlerbudgets und leitest daraus Verbesserungen ab
• Du analysierst Incidents, führst Post-Mortems durch und sorgst für nachhaltige Behebungen
• Du automatisierst Betrieb und Deployments mit Infrastructure-as-Code und CI/CD
• Du arbeitest eng mit Architektur, Entwicklung und Security zusammen und bringst die Betriebssicht früh ein
• Du leistest im Turnus mit vier weiteren Teammitgliedern Pikettdienst: ca. eine Woche pro Monat, planbar, entschädigt, mit Bereitschaft bis 22 Uhr
Was du mitbringst
• Mehrjährige Erfahrung als SRE, Platform-, Cloud- oder DevOps-Engineer
• Praxiserfahrung im Betrieb von Kubernetes in Produktion, idealerweise AKS
• Fundierte Linux-Erfahrung im produktiven Umfeld
• Erfahrung mit Azure und Infrastructure-as-Code (Terraform/OpenTofu)
• Sicheres Scripting in Bash, PowerShell oder Python
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Freude daran, Probleme nachhaltig zu lösen
• Fliessendes Deutsch in Wort und Schrift
Ein Plus ist
• Erfahrung mit Observability-Stacks wie Prometheus, Grafana oder Azure Monitor
• Erfahrung mit Windows-Containern oder der Migration von .NET-/IIS-Applikationen
• Know-how in Container- und Kubernetes-Security (z. B. Network Policies, Image-Scanning)
• Erfahrung in regulierten Umfeldern wie Finanz-, Versicherungswesen oder öffentlicher Hand
Was wir bieten
• Spannendes Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum: Du baust unsere Reliability-Strategie mit auf, in einer modernen Cloud-Umgebung mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Sinnvolle Arbeit: Deine Systeme sorgen dafür, dass Vorsorge- und Sozialversicherungsleistungen in der Schweiz zuverlässig ankommen
• Attraktive Arbeitsbedingungen: 2 Tage Homeoffice pro Woche und Teilzeitarbeit, Förderung von Gesundheit & Sozialem, Erfolgsbeteiligung ...
• Grosszügige Fringe Benefits: Kostenbeteiligungen (persönliche IT-/Homeoffice-Infrastruktur, Handy-Abo, Verpflegung, ÖV/Parkplatz, Sport-/Fitnessabo), Dienstaltersgeschenk ...
• Bildung und Karriere: Professionelle Einführung, Förderung betrieblicher und persönlicher Weiterbildung inkl. Zertifizierungen (z. B. CKA, Azure), Karrieremöglichkeiten ...
Kontakt
Guido Jauch Rekrutierungsspezialist +41 44 738 26 11 ----- Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow
View original listing ↗
Schlieren