Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereNo government sponsor record covers this employer in this country.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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Can’t check pay against the visa rulesNo salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934).
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Can’t check pay against the visa rules
- No salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934). Source: https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence/types/eu-blue-card, rules effective 2026-01-01.
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
• Sie beraten Heizungsfachbetriebe, planende Stellen und Bautragende umfassend zu technischen und kommerziellen Themen unseres Buderus Produktportfolios.
• Mit Ihrem Engagement pflegen und entwickeln Sie bestehende Kundenbeziehungen sowie gewinnen aktiv neue Kundschaft, um unseren Marktanteil kontinuierlich zu steigern.
• Außerdem entwickeln und realisieren Sie Maßnahmen, die Kundschaft und Interessentinnen bzw. Interessenten für unsere regionalen sowie überregionalen Schulungsprogramme begeistern.
• Sie beobachten Markt-, Wettbewerbs- und Kundenentwicklungen in Ihrem Vertriebsgebiet. Relevante Trends, Chancen und Risiken geben Sie proaktiv an Führungskräfte sowie das Kollegium weiter und leiten daraus konkrete Vertriebs- sowie Handlungsempfehlungen zur Geschäftsentwicklung ab
• Die Marke Buderus repräsentieren Sie souverän und überzeugend auf regionalen sowie überregionalen Messen und Veranstaltungen.
• Sie pflegen und entwickeln Kundenstammdaten sowie vertriebsrelevante Informationen in den entsprechenden Systemen.
• Nicht zuletzt unterstützen Sie Fachhandwerker:innen mit Ihrer technischen Expertise bei der Auswahl sowie Vermarktung moderner Heizungs- und Klimalösungen und stehen ihnen als kompetente:r Ansprechpartner:in zur Verfügung.
• Ausbildung: abgeschlossene technische Ausbildung im SHK-Bereich, beispielsweise als Anlagenmechaniker:in, Heizungsbauer:in, Meister:in, Techniker:in oder Versorgungstechniker:in, oder eine vergleichbare technische Qualifikation mit nachweislicher Berufserfahrung im Heizungsbau oder der Heizungsbranche
• Erfahrungen und Know-how: mehrjährige praktische Erfahrung in der Heizungs-, SHK- oder Wärmepumpenbranche; fundierte technische Kenntnisse moderner Heizungs- und Systemtechnik; Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Heizungsfachbetrieben und dem Fachhandwerk; idealerweise Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Außendienst innerhalb der SHK-Branche; gute Markt- und Wettbewerbskenntnisse im Bereich Heizungs- und Klimatechnik
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke und handeln stets kundenorientiert; mit hoher Eigenmotivation und einem ausgeprägten Erfolgswillen verfolgen Sie konsequent Ihre Vertriebsziele; darüber hinaus denken Sie unternehmerisch, erkennen Marktchancen frühzeitig und nutzen diese proaktiv; eine zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise, Verbindlichkeit sowie ein klarer Fokus auf Ergebnisse runden Ihr Profil ab
• Sprachen: sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Cristian Rojas (Personalabteilung)
+49 6441 418 1454
Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Klaus Schulze (Fachabteilung)
+49 5321 550 110
Dirk Sydekum (Fachabteilung)
+49 162 2882151
Tobias Mildenstein (Fachabteilung)
+49 40 73417520
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