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ECOVIS KSO Steuerberater & Rechtsanwälte GmbH & Co. KG

Junior Sales Manager (m/w/d)

Langenfeld Posted today

View original listing ↗ Tailor my CV first Source: Arbeitnow

Listed on Arbeitnow: the application continues on their site, which links to the employer. Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Sponsorship verdict

No sponsorship evidence yet

No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.

  • No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
No salary bar for this route
H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.

US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

Before you apply

Sponsorship unknown

No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.

These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →

About the role

Gestalte Deine Zukunft bei ECOVIS KSO Als Junior Sales Manager (m/w/d) wirst Du Teil unseres Partnerunternehmens Flexcon IT (https://flexcon-it.de/). Du arbeitest mit ausgewiesenen Expert:innen auf ihrem Fachgebiet, um zukunftsweisende IT-Lösungen zu planen und umzusetzen. Präzise und transparent – nur so geht nachhaltige Digitalisierung für einen langfristig störungsfreien Betrieb. Du hinterfragst mit Bedacht die Herausforderungen von Morgen, entwickelst geeignete Cloud-Strategien im Team und gibst Antworten auf Fragen, die noch gar nicht gestellt wurden? Perfekt! Dies ist die Basis unseres Teams, in dem Eigenverantwortung und Sorgfalt ebenso wichtig sind wie unternehmerisches Denken und Zuverlässigkeit. Hier bist Du gefragt Du machst aus einem ersten Kontakt eine qualifizierte Verkaufschance und sorgst dafür, dass kein guter Lead liegen bleibt. Dabei arbeitest Du eng mit erfahrenen Kollegen aus Vertrieb und Technik zusammen. • Du recherchierst und identifizierst potenzielle B2B-Kunden. • Du sprichst neue Kunden telefonisch und digital an. • Du qualifizierst Leads und erkennst konkrete Bedarfe. • Du bereitest Erst- und Beratungsgespräche vor. • Du entwickelst Kontakte zu echten Verkaufschancen weiter. • Du übernimmst konsequent Follow-ups und nächste Schritte. • Du dokumentierst Kontakte und Opportunities sauber im CRM. • Du nutzt moderne KI-Tools für Recherche, Vorbereitung und Vertriebsarbeit. Dabei geht es nicht um möglichst viele Calls, sondern um gute Gespräche und echte Verkaufschancen. Das bieten wir Dir Du wirst bei uns nicht ins kalte Wasser geworfen, aber Du sollst schnell Verantwortung übernehmen. 1. Verstehen Produkte, Kunden, Zielgruppen und Vertriebsprozess kennenlernen. 2. Qualifizieren Eigene Erstkontakte und Discovery-Gespräche übernehmen. 3. Entwickeln Eigene Opportunities aufbauen und vorantreiben. 4. Verkaufen Schritt für Schritt eigene Verkaufsprozesse bis zum Abschluss führen. Unser Ziel: Aus Dir wird ein richtig guter B2B-Vertriebler. Dein Weg zu uns • Eine kaufmännische oder technische Ausbildung (Bereich IT-System-Management, Büromanagement, Groß- und Außenhandel oder Dialogmarketing) ist von Vorteil, setzen wir nicht zwingend voraus • Freude am Umgang mit Menschen und daran, aktiv auf andere zuzugehen • Interesse an Vertrieb, Geschäftsentwicklung und unternehmerischen Zusammenhängen • Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit – Du packst gerne selbst mit an • Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise • Lernbereitschaft, Neugier und Lust, Dich weiterzuentwickeln • Interesse an IT, Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz • Keine Scheu vor Telefonaten und der aktiven Ansprache potenzieller Neukunden • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift So erreichst Du uns Gerne steht Dir unser Recruiting-Team unter ----- oder der 0211 908670 für jegliche Fragen zur Verfügung: Wir freuen uns auf Dich! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

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