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Robert Bosch LLC

Specialist Digital- & Online-Marketing (w/m/div.)

Schweinfurt, BY, DE Posted today

Apply on employer site ↗ Tailor my CV first Source: Company careers site

Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Skills this job asks for

B2B salesSocial mediaCRM

Add your CV (free) to see which of these your CV is missing.

Sponsorship verdict

No sponsorship evidence yet

No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.

  • No government sponsor record hereNo government sponsor record covers this employer in this country.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • Can’t check pay against the visa rulesNo salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934).
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
Can’t check pay against the visa rules
No salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934). Source: https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence/types/eu-blue-card, rules effective 2026-01-01.

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

Before you apply

Sponsorship unknown

No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.

These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →

About the role

• Als Specialist Online- & Digital-Marketing (m/w/div.) bei einem Technologieführer gestaltest du aktiv unsere B2B-Online-Präsenz mit, treibst die Sichtbarkeit unserer Technologielösungen maßgeblich voran und bringst dein Expertenwissen über aktuelle Trends, innovative KI-Tools sowie effiziente Prozesse ein. • Als Key-User verantwortest du unsere Online-Medienkanäle wie YouTube, BoschTube und Social Media, erstellst dafür Konzepte und entwickelst zielgerichtete Inhalte. • Dein Fokus liegt auf der Erstellung und Steuerung von werblichem Online-Content – eigenständig, mit KI-Tools, Agenturen oder im Team, und du optimierst zudem unsere Produkt-Websites inhaltlich und konzeptionell zusammen mit dem werblichen Team. • Du erarbeitest Kampagnen zur Leadgenerierung in digitalen Kanälen. Dazu bist du im Bereich Marketing Automation der Key-User für Hubspot und konzipierst Lead-Nurturing-Musterprozesse zur internationalen Nutzung. • Als Key-User für KI im Marketing koordinierst du die Einführung und Schulung neuer Tools und bist der zentrale Ansprechpartner im Team. • Du führst Keyword-, Suchmaschinen- und GEO-Analysen durch – teils selbst, teils mit Agenturen – um die Auffindbarkeit unserer Inhalte in Suchmaschinen und über KI-Maschinen zu optimieren, und koordinierst zudem SEA-Kampagnen. • Abgerundet wird dein Aufgabenbereich durch die Konzeption, Koordination und Vermarktung digitaler Events (Web-Seminare) sowie das Tracking relevanter Statistiken und KPIs. • Ausbildung: abgeschlossenes Studium im Bereich Online-oder Digital-Marketing, Medien- und Kommunikations-Management oder Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation • Persönlichkeit und Arbeitsweise: kreative und strukturierte Arbeitsweise, konzeptionelles Arbeiten, Führung von Dienstleistern, Teamfähigkeit, hohes Maß an Eigeninitiative, strategisches Denken und konzeptionelles Arbeiten, hohes Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit • Erfahrung und Know-how: mehrjährige Praxiserfahrung und Wissen im Bereich Marketing-Kommunikation, Erfahrung in der Content-Erstellung für Online-Kanäle (z.B. Website und Social-Media-Kanäle), sicherer Umgang mit Photoshop sowie Videobearbeitungs-Programmen, Erfahrung im Umgang mit KI-Tools im Bereich Marketing, sehr gute Social-Media Erfahrung. • Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprich uns gerne dazu an. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Als global agierendes Unternehmen sind wir gesetzlich verpflichtet, die geltenden EU- und US-(Re-)Exportkontroll- und Sanktionsbestimmungen einzuhalten. Das bedeutet: Auf bestimmten, besonders sensiblen Stellen dürfen wir nur Personen beschäftigen, die eine zusätzliche gesetzliche Prüfung durchlaufen haben. Bei dieser Position handelt es sich um eine solche sensible Stelle. Wir werden dich daher im weiteren Verlauf des Prozesses um weitere, für diese zusätzliche Prüfung erforderliche Angaben bitten. Informationen zur Verarbeitung deiner Daten findest du in unseren Datenschutzhinweisen für den Bewerbungsprozess. Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess? Eva Klein (Personalabteilung) +49(9352)18-4365 Du hast fachliche Fragen zum Job? Johannes Neupärtl (Fachabteilung) +49 9721 937 399 In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon! Work #LikeABosch Weitere Informationen zu uns findest du auch auf  www.boschrexroth.de/karriere  sowie auf unseren Social Media Kanälen, beispielsweise Instagram.

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