Jobs / Belgium / Unique Sint-Niklaas

Unique Sint-Niklaas

HR Application Consultant

Belgium Posted today

View original listing ↗ Tailor my CV first Source: EURES (European Commission)

Listed on EURES (European Commission): the application continues on their site, which links to the employer. Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Sponsorship verdict

No sponsorship evidence yet

No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.

  • No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • Can’t check pay against the visa rulesWe don’t have visa salary rules for this country yet.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

Before you apply

Sponsorship unknown

No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.

These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →

About the role

Jouw taken als HR Application Coach: • Analyseren van de behoeften en processen van klanten. • Adviseren van klanten over HR-software en toepassingen. • Implementeren en ondersteunen van softwareoplossingen. • Bewaken van de kwaliteit en het correct functioneren van de applicaties. • Geven van opleidingen bij klanten en intern. • Ondersteunen van gebruikers bij vragen over de software. • Meedraaien binnen het software support team en technische ondersteuning bieden. Jouw profiel als HR Application Trainer: • Je hebt een sterke interesse in software, IT en digitalisering. • Je bent communicatief, klantgericht en denkt oplossingsgericht mee. • Een eerste ervaring binnen HR is een belangrijke troef. • Je spreekt vlot Nederlands en hebt een basiskennis Frans en Engels. • Een bachelor- of masterdiploma is een pluspunt. • Je leert snel nieuwe softwaretoepassingen aan. • Je werkt zelfstandig maar ook graag samen met collega's en klanten.

View original listing ↗