Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
-
?
No government sponsor record hereNo government sponsor record covers this employer in this country.
-
?
The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
-
?
Can’t check pay against the visa rulesWe don’t have visa salary rules for this country yet.
-
✓
Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Apoiar diagnósticos de retenção, ativação e expansão de base de clientes PME, além do acompanhamento diário de receita e metas do canal. A pessoa vai trabalhar com bases de grande volume cruzando para identificar padrões de comportamento de clientes e transformar isso em recomendações acionáveis.
No dia a dia, essa pessoa vai construir e manter pipelines de análise, atualizar painéis executivos de acompanhamento diário/semanal, apoiar modelos de forecast (regressão, séries temporais) e segmentação de clientes (clusters de uso), e traduzir achados quantitativos em materiais executivos para apresentação à liderança.
É um papel de ponte entre dado bruto e decisão de negócio: a pessoa vai precisar tanto manipular bases quanto questionar premissas e levantar hipóteses testáveis sobre causas de variação de receita, queda de engajamento ou mudança de perfil de base.
• Experiência com dashboards/relatórios executivos
• Noções como usuário de IA
• Capacidade de traduzir análises em recomendações acionáveis de negócio
• Familiaridade com funil de aquisição, ativação, retenção, expansão e churn
A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.
A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.
Experian Careers - Creating a better tomorrow together
Find out what its like to work for Experian by clicking here
Apply on employer site ↗