Jobs / United States / Novartis Pharmaceuticals Corporation
Account Manager
Novartis Pharmaceuticals Corporation · 🇺🇸 Chelyabinsk
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 75 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 31 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- What Novartis Pharmaceuticals Corporation paid sponsored hires in similar roles5 certified filings for “Finance Manager” (Financial Quantitative Analysts) in NJ: $73k–$113k, median $113k. Most were filed at wage level II (60%) — 2 lottery entries, ≈31% projected selection odds for cap-subject employers. Source: US Department of Labor LCA disclosure data (Oct 2025 – Jun 2026).
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Sponsor Radar — Novartis Pharmaceuticals Corporation
The US Department of Labor certified 75 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 31 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Novartis Pharmaceuticals Corporation →
About the role
Job Description Summary Локация: РФ, Челябинск В настоящий момент мы находимся в поиске Менеджера по работе с ключевыми клиентами в направлении Кардиология Job Description В зону Вашей ответственности будет входить: • Создание и реализация плана работы для каждой медицинской организации на Закреплённой территории. • Выполнение роли лидера и координатора работы кросс-функциональной команды на Закреплённой территории при реализации плана работы с медицинскими организациями. • Обеспечение выполнения согласованного с Непосредственным руководителем плана по информированию о Препаратах Компании на Закреплённой территории, посещение и информирование специалистов здравоохранения исключительно в рамках и в соответствии с законодательством Российской Федерации. • Знание обязательной информации, а именно: базовой медицинской информации о нозологии; клинических рекомендаций по терапии данной нозологии; дизайна и результатов, выводов из исследований; количества пациентов, принимавших участие в исследовании; ключевых сообщений, используемых в материалах текущего маркетингового цикла; инструкций по Препаратам; конкурентных преимуществ препаратов, а также владение информацией по всем Препаратам Компании, зарегистрированным на территории Российской Федерации. • Знание местоположения всех медицинских учреждений, аптек, фирм и организаций, занимающихся фармацевтической деятельностью на Закреплённой территории. • Изучение и владение информацией, полученной из публичных источников, о целевой аудитории специалистов здравоохранения на Закреплённой территории и препаратах в аптеках и организациях, занимающихся фармацевтической деятельностью. • Соблюдение частоты посещения специалистов здравоохранения согласно сегментации и задачам цикла, зафиксированной в соответствующих электронных системах Компании. • Осуществление визитов к специалистам здравоохранения ежедневно в течение рабочего дня в соответствии с моделью визита и исключительно в рамках и в соответствии с законодательством Российской Федерации и стандартами комплаенса. • Донесение до специалистов здравоохранения во время каждого визита ключевых сообщений о Препаратах Компании с соблюдением установленной структуры визита; в рамках каждого визита — информирование о показаниях к применению Препарата, профиле безопасности, правилах рапортирования нежелательных явлений, формах выпуска, терапевтическом эффекте, достигаемом при применении Препаратов Компании, и условиях, при соблюдении которых такой эффект может быть достигнут. Объём предоставленной информации по Препаратам должен соответствовать маркетинговому плану. Novartis Mission – in Russian Вы - отличный кандидат на эту роль, если имеете: • Высшее медицинское/фармацевтическое образование • Стаж работы от 5 лет в аналогичной роли в рамках международной фармацевтической компании • Навыки коммуникации и взаимодействия в кросс-функциональной команде. Знания и навыки управления Территорией и планирования работы на Территории на аналогичной роли • Навыки ведения переговоров • Презентационные навыки • Уверенный пользователь персонального компьютера и офисной техники • Владение офисными программами (Excel, Word, Power Point, Outlook) Что мы предлагаем для Вас: Конкурентоспособный компенсационный пакет (зарплата и годовой бонус). Расширенный социальный пакет: ДМС для сотрудника и всех детей, включая стоматологию, с первого дня работы, льготные условия медицинского страхования близких родственников. Страхование жизни от несчастных случаев. Страхование выезжающих зарубеж. Корпоративный автомобиль или компенсация за него. Компенсация питания и мобильной связи. Программа признания сотрудников за реализацию проектов и инноваций. Доступ к бесплатной электронной библиотеке. 3 дополнительных дня к отпуску. Сохранение 100% зарплаты на 20 не