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Praktikum HR - Talent Management & International HR Projects - REF97411K
Continental Automotive Systems INC · 🇺🇸 Hannover, NDS, DE
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 1 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Nov 2025) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 17 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Sponsor Radar — Continental Automotive Systems INC
The US Department of Labor certified 1 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Nov 2025) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 17 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Continental Automotive Systems INC →
About the role
Starte deine HR-Karriere mit uns! In unserem HR-Team in Hannover-Stöcken erhältst du spannende Einblicke in die Bereiche Talententwicklung, Employer Branding, Digitalisierung und viele weitere HR-Themen. Werde ab sofort Teil unseres internationalen Teams und sammle im Rahmen eines 6-monatigen Praktikums wertvolle Praxiserfahrung. Eine Kombination aus Pflicht- und freiwilligem Praktikum ist möglich. Zudem sind hybride Arbeitsmodelle nach Absprache möglich. In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit: • Zusammenarbeit mit einem internationalen Netzwerk aus HR- und Business-Kolleg*innen • Eigenverantwortliche Mitarbeit in globalen HR- und Talententwicklungsprojekten • Unterstützung bei weltweiten Learning & Development-Initiativen • Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Analysen • Mitwirkung bei Workshops, Trainings und internationalen HR-Aktivitäten • Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personalmanagement • Erste Erfahrungen im Personalwesen oder starkes Interesse an HR-Themen • Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, PowerPoint, Excel) • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Hohes Engagement, Kreativität und Freude an Teamarbeit • Strukturierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative • Freude an Kommunikation in einem internationalen Umfeld Bitte laden Sie folgende Unterlagen hoch (zwingend erforderlich): • Beim Pflichtpraktikum die Studienordnung und die vorgeschriebene Dauer farbig hervorgehoben • Aktuelle Immatrikulationsbescheinigung • Aktueller Notenspiegel Falls erforderlich, zusätzlich: • Gültiger Aufenthaltstitel • Arbeitsgenehmigung inkl. Zusatzblatt Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. • Dein Einsatz bei uns wird fair vergütet: Wir wissen, dass deine Arbeit wertvoll ist und möchten sicherstellen, dass du angemessen entlohnt wirst. • Flexibilität, die zu deinem Leben passt: Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten mit hybriden Arbeitsmodellen, bei denen du die Möglichkeit hast, gelegentlich auch von zu Hause zu arbeiten, denn wir wissen, wie wichtig das Zusammenspiel von Privat- und Berufsleben ist. • Wissensvermittlung mit Substanz: Du wirst von unseren erfahrenen Fachkräften qualifiziert betreut, um dein fachliches Wissen und deine praktischen Fähigkeiten zu verbessern. • Sparen leicht gemacht: Profitiere von einer Vielzahl an Rabatten und Ermäßigungen über unsere Corporate Benefits für verschiedene Marken, von Mode bis hin zu Freizeitaktivitäten oder Technikprodukten. • Fit & gesund bleiben: Wir unterstützen dich mit Angeboten rund um Gesundheit und Wohlbefinden, wie zum Beispiel ausgewählte Sport- und Vorsorgeprogramme. • Mehr Geschmack, weniger Kosten: In der Kantine erhältst du als Studierende*r einen zusätzlichen Rabatt. • Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt lebt: Freuen Sie sich auf ein diverses und internationales Umfeld bei der Zusammenarbeit mit unseren weltweiten Standorten. Weitere Informationen zu den Mitarbeiter-Benefits, die Du bei Continental erwartest, findest Du hier. Wenn du mehr über unseren Standort erfahren willst, besuche gerne unsere Standortseite: Continental / Hannover Stöcken Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Wenn dies perfekt zu Dir passt und Du Dich mit unseren Grundwerten ( Vertrauen, Verbundenheit, Freiheit und Gewinnermentalität ) identifizierst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!