Jobs / United States / Robert Bosch LLC
Facharbeiter Mechatronik, oder Elektrik (w/m/div.)
Robert Bosch LLC · 🇺🇸 Schweinfurt, BY, DE
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 92 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 50 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Sponsor Radar — Robert Bosch LLC
The US Department of Labor certified 92 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 50 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Robert Bosch LLC →
About the role
• Als Facharbeiter (w/m/div.) bist du eine tragende Säule unserer Instandhaltung und verantwortest die Durchführung von MAE-Wartungen. • Du stellst sicher, dass Inspektionen und Reparaturen an unseren Maschinen und Anlagen fachgerecht und termingerecht erfolgen. • Ein wichtiger Bestandteil deiner Arbeit ist die Durchführung von TPM-Maßnahmen sowie der vorbeugenden und vorausschauenden Instandhaltung. • Bei Störungen bist du die erste Ansprechperson und sorgst mit deiner schnellen Fehlerbehebung für eine maximale Maschinenverfügbarkeit. • Du unterstützt tatkräftig bei Maschinenumbauten und Modernisierungen, um unsere Anlagen auf dem neuesten Stand zu halten. • Zudem bist du Teil der Rufbereitschaft, hilfst bei der Haustechnik und führst Instandhaltungsmaßnahmen auch an Wochenenden durch. • Für die Sicherstellung unseres 3-Schichtbetriebs bist du unverzichtbar, wobei du in der Anlernphase in der 1. und 2. Schicht tätig sein wirst, und betreust unsere FTF-Systeme sowie die gesamte Lager- und Transporttechnik. • Ausbildung: abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mechatronik / Elektronik oder eine vergleichbare Qualifikation • Persönlichkeit und Arbeitsweise: Selbständiges Arbeiten, gute Kommunikation; Arbeiten im Team; hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Belastbarkeit; Interesse an Automatisierungs- und Digitalisierung – Aufgaben; Unterstützung bei Wochenendaktion und Rufbereitschaften • Erfahrung und Know-how: Kenntnisse in Steuerungstechnik und Automation, Pneumatik und Hydraulik; handwerkliches Geschick; SPS-Kenntnisse, Office-Kenntnisse • Sprachen: sehr gutes Deutsch Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprich uns gerne dazu an. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess? Eva Klein (Personalabteilung) +49(9352)18-4365 Du hast fachliche Fragen zum Job? Stefan Mainzer (Fachabteilung) +49(9721)937-150 In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon! Work #LikeABosch Weitere Informationen zu uns findest du auch auf www.boschrexroth.de/karriere sowie auf unseren Social Media Kanälen, beispielsweise Instagram. Move with us. Win together.